Active la fonction Relève dans laquelle les administrateurs et autres utilisateurs autorisés peuvent examiner et créer des plans de relève pour les roles clés dans l’organisation.
Sous-fonctions de la relève
Plans de relève : Permet aux administrateurs et aux autres utilisateurs autorisés d’examiner et de créer des plans de relève pour les rôles clés de l’organisation.
- Ajouter un plan : Active le bouton Ajouter dans la barre d’outils du volet Relève > Régimes de succession. Ce bouton permet aux utilisateurs autorisés d’ajouter des régimes de succession pour l’organisation, ainsi que de modifier et de supprimer ces régimes de succession.
- Comparer : Active le bouton Comparer dans la barre d’outils du panneau coulissant du régime de succession. Ce bouton permet aux utilisateurs autorisés de voir une comparaison côte à côte pour un maximum de cinq successeurs.
- Créer un programme de perfectionnement : Active le bouton Créer un programme de perfectionnement dans la barre d’outils du panneau coulissant du plan de relève. Les utilisateurs autorisés peuvent cliquer sur ce bouton pour créer un programme de perfectionnement pour les employés dans le plan de relève.
Matrice des talents : Active l’accès à la matrice des talents, où vous pouvez examiner et mettre à jour les cotes du facteur associé aux talents pour les employés. Cette fonction est habituellement attribuée aux rôles de gestionnaires.