Les gestionnaires et les administrateurs peuvent générer les rapports suivants à partir de la fonction Relève > Matrice des talents lorsqu’ils cliquent sur Rapports dans la barre d’outils :
- Rapport sur les cotes du facteur associés aux talents : Affiche des informations sur les employés du bassin de facteurs associés aux talents du gestionnaire ou de l’administrateur qui demande le rapport. Dans la catégorie Planification de la relève > Facteurs associés aux talents.
- N. B. : Les cotes qui figurent dans ce rapport sont fondées sur la configuration actuelle du facteur associé aux talents et sur l’échelle actuelle, même pour les cotes historiques qui peuvent avoir été attribuées selon une échelle différente.
- Accès aux fonctions par rôle : Bibliothèque de rapports > Planification de la relève > Facteurs associés aux talents > Cotes du facteur de talent
- Le Rapport du quadrant de la matrice des talents : Permet de suivre l’évolution des employés dans les quadrants de la matrice des talents au fil du temps. Dans la catégorie Planification de la relève > Matrice des talents.
- Accès aux fonctions par rôle : Bibliothèque de rapports > Planification de la relève > Matrice des talents > Rapport du quadrant de la matrice des talents
Pour en savoir davantage sur ces rapports et sur la manière des personnaliser avant de les exécuter, consultez le Guide des rapports spéciaux.