Vous pouvez créer des plans de relève pour les postes clés de votre organisation afin d’avoir une liste de successeurs qualifiés sous la main si ces rôles se libèrent.
Accès à la fonction par rôle: Relève > Plans de relève > Ajouter des plans. See Activer les fonctions de rôle du module Planification de la relève.
Pour créer un plan de relève :
- Allez au volet Relève > Plans de relève.
- Cliquez sur Ajouter dans la barre d’outils.
- Dans le champ Nom, saisissez un nom pour le plan de relève (par exemple Gestionnaire du marketing).
- (Facultatif) Dans le champ Description, saisissez une description du plan.
- Dans la section Autorisations d’accès, utilisez la liste déroulante pour sélectionner les utilisateurs qui auront accès au plan. Lorsque vous cliquez sur le nom d’un utilisateur, Dayforce l’ajoute à la liste des utilisateurs autorisés. Au besoin, vous pouvez supprimer des utilisateurs en cliquant sur le X à côté de leur nom.
- Remarque: Votre nom est inclus dans la liste des utilisateurs autorisés par défaut.
- Utilisez la liste déroulante située à côté du nom de chaque utilisateur pour définir son accès au plan. Sélectionnez Affichage pour un accès en lecture seule ou Modifier pour permettre la lecture et la modification.
- Cliquez sur Ajouter et Dayforce affiche un panneau coulissant où vous pouvez ajouter un ou plusieurs employés au plan de relève.See Ajouter des employés à un plan de relève.