Vous pouvez créer des plans de relève pour les postes clés de votre organisation afin d’avoir une liste de successeurs qualifiés sous la main si ces rôles se libèrent.
Accès de la fonction par rôle : Relève > Plans de relève > Ajouter des plans. Consultez Activer les fonctions de rôle du module Planification de la relève.
Pour créer un plan de relève :
- Allez au volet Relève > Plans de relève.
- Cliquez sur Ajouter dans la barre d’outils.
- Dans le champ Nom, saisissez un nom pour le plan de relève (par exemple Gestionnaire du marketing).
- (Facultatif) Dans le champ Description, saisissez une description du plan.
- Dans la section Autorisations d’accès, utilisez la liste déroulante pour sélectionner les utilisateurs qui auront accès au plan. Lorsque vous cliquez sur le nom d’un utilisateur, Dayforce l’ajoute à la liste des utilisateurs autorisés. Au besoin, vous pouvez supprimer des utilisateurs en cliquant sur le X à côté de leur nom.
- N. B. : Votre nom est inclus dans la liste des utilisateurs autorisés par défaut.
- Utilisez la liste déroulante située à côté du nom de chaque utilisateur pour définir son accès au plan. Sélectionnez Affichage pour un accès en lecture seule ou Modifier pour permettre la lecture et la modification.
- Cliquez sur Ajouter et Dayforce affiche un panneau coulissant où vous pouvez ajouter un ou plusieurs employés au plan de relève.Consultez Ajouter des employés à un plan de relève.