Vous pouvez passer en revue et ajuster les cotes des facteurs associés aux talents pour chaque employé dans la matrice des talents, disponible dans la fonction Relève > Matrice des talents. La matrice des talents est conçue pour vous aider à identifier les employés qui excellent, de même que ceux qui pourraient nécessiter une attention supplémentaire. Vous pouvez visualiser jusqu’à 100 employés dans la matrice des talents.
Accès de la fonction par rôle : Relève > Matrice des talents. Consultez Activer les fonctions de rôle du module Planification de la relève.
Les employés sont répertoriés dans des quadrants en fonction de leurs cotes obtenues pour les facteurs associés aux talents Rendement et Potentiel :
N. B. : Les matrices de talents sont configurables et peuvent être mises à jour pour répondre aux besoins de votre organisation dans Configuration de la relève > Configuration de l’évaluation des talents. Consultez Configurer une matrice des talents.
Par exemple, un employé ayant une cote de potentiel élevée et dont le rendement n’a pas encore atteint son maximum sera inscrit dans le quadrant « Potentiel à explorer ». Autrement dit, avec un peu d’aide, cet employé pourrait améliorer son rendement et devenir un bon candidat pour la relève. Pour obtenir plus de détails à propos de chacun des quadrants, passez le curseur au-dessus de l’icône d’information à côté du titre du quadrant ou cliquez dessus.
Si votre organisation a configuré plus d’un type de matrice des talents, vous pouvez basculer entre eux à l’aide de la liste déroulante Type de matrice au-dessus de la matrice.
Les employés à qui aucune cote n’a été attribuée pour un ou plusieurs facteurs associés aux talents sont affichés à droite de la matrice, dans la liste Non encore coté.
Vous pouvez cliquer sur le nom de chaque employé dans la matrice ou dans la liste Non encore coté pour ouvrir les cartes de pointage de talents, puis pour attribuer une cote concernant l’état de préparation à la relève.
Vous pouvez également naviguer vers le profil d’employé afin d’attribuer des cotes pour les autres facteurs associés aux talents en cliquant sur sa photo, puis en sélectionnant Afficher le profil dans sa carte d’employé (si elle est activée).
Consultez Cotes des facteurs associés aux talents dans la fonction Gens.
Filtrer employés
Vous pouvez filtrer la liste des employés dans la matrice des talents afin que seuls ceux qui relèvent d’un gestionnaire donné s’affichent. Sélectionnez un nom dans la liste déroulante Gestionnaire au-dessus de la matrice des talents.
Pour afficher uniquement les subalternes directs de ce gestionnaire ou ses subalternes directs et indirects, sélectionnez le bouton radio correspondant à votre choix.
La matrice des talents offre les fonctions supplémentaires suivantes :