Vous pouvez revoir et modifier les cotes des facteurs associés aux talents pour les employés de façon individuelle à partir des écrans Aperçu et Talent de leurs profils dans la fonction Gens.
Accès de la fonction par rôle : Conteneur application Dayforce > Profil de l’employé > Menu du profil > Talent > Facteurs associés aux talents. Consultez Activer les fonctions de rôle du module Planification de la relève.
Dans l’écran Aperçu, vous pouvez voir les cotes actuelles de l’employé dans la carte de pointage Facteurs associés aux talents :
Cliquez sur Afficher plus dans la carte de pointage pour ouvrir l’écran Talent et obtenir plus d’information, ou accédez directement à cet écran en cliquant sur Talent dans la barre latérale.
L’écran Talent affiche les mêmes boutons de défilement de la carte de pointage Facteurs associés aux talents, que vous pouvez utiliser pour ajouter ou modifier les cotes de facteurs associés aux talents. De plus, cette version de la carte de pointage inclut aussi une liste de tous les plans de relève attribués à l’employé.
N. B. : Si la configuration de Dayforce prévoit l’utilisation de l’analyse prévisionnelle pour le calcul du risque de départ prématuré, vous verrez le lien Afficher plus à côté de la cote de risque de départ prématuré dans la carte de pointage de talent, et cette cote n’est pas modifiable. Vous pouvez cliquer sur le lien Afficher plus pour ouvrir l’écran Risque de départ prématuré de la fonction Gens, où vous trouverez des détails supplémentaires sur le risque de départ prématuré d’un employé. Pour en savoir davantage sur l’attribution d’une cote de risque de départ prématuré, consultez Risque de départ prématuré.
L’onglet affiche également une chronologie graphique du rendement qui vous permet d’examiner l’historique du rendement d’un employé :
Chaque évaluation du rendement est représentée dans le graphique par une étiquette et un cercle jaune. Lorsque vous passez le curseur sur le cercle, une info-bulle indique la cotre de rendement et la date de l’évaluation.
La section Rendement affiche tous les dossiers liés au rendement de l’employé, y compris les évaluations du rendement (le cas échéant) et les modifications apportées au facteur associé aux talents Rendement pour l’employé :
Lorsque vous mettez à jour la carte coulissante Rendement dans la section Facteurs associées aux talents, vos mises à jour sont enregistrées comme une nouvelle entrée dans la section Rendement et la fonction Évaluation des talents est affiché dans la colonne Source.