Avant de commencer : Votre rôle d’utilisateur doit avoir reçu l’autorisation d’accès à la fonction Relève > Plans de relève > Comparer dans l’onglet Fonctions sous le volet Admin. système > Rôles. Pour en savoir davantage, consultez la section Activer les fonctions par rôle de Planification de la relève.
Utilisez la fenêtre Comparer pour comparer les différents facteurs associés aux talents et les attributs des successeurs en les affichant côte à côte. Vous ne pouvez voir que les renseignements que vous êtes autorisé à voir.
Pour comparer jusqu’à cinq successeurs :
- Allez à Relève > Plans de relève.
- Cliquez sur un plan pour ouvrir le panneau coulissant.
- Sélectionnez jusqu’à cinq successeurs à partir de la liste.
- Cliquez sur Comparer.
-
- La fenêtre Comparer présente la liste des successeurs sur des colonnes distinctes, et les différents facteurs, cotes et attributs sont présentés côte à côte sur des rangées pour faciliter la comparaison.
- Cliquez sur Fermer.
N. B. : Cliquez sur la photo d’un employé pour accéder à sa carte d’employé (si elle est activée). À partir de cette carte, vous pouvez cliquer sur Afficher le profil pour accéder directement à son profil dans le volet Gens, où vous pouvez accéder à son profil de carrière, à sa carte de pointage de facteurs associés aux talents et à d’autres cotes de facteurs associés aux talents.