Vous pouvez ajouter des employés aux plans de relève pour suivre de plus près et évaluer leur état de préparation à la relève pour des rôles donnés.
Pour vous aider à décider quels employés ajouter, vous disposez de divers outils comme les cotes des facteurs associés aux talents et le profil de carrière des employés dans le volet Gens. Pour en savoir davantage, consultez la section Évaluations des talents.
Vous pouvez ajouter des employés à n’importe quel plan de relève que vous avez créé vous-même ou pour lequel on vous a attribué une autorisation de modification dans la section Autorisations d’accès des détails du plan.
Pour ajouter des employés à un plan de relève :
- Allez à Relève > Plans de relève.
- Cliquez sur le nom d’un plan pour ouvrir le panneau coulissant de ce plan.
- Cliquez sur Ajouter dans la barre d’outils :
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- Cochez la case près du nom de chaque employé que vous voulez ajouter au plan. Au besoin, vous pouvez réduire la liste des employés en utilisant les paramètres de filtre disponibles dans le panneau Filtrer.
- Pour en savoir davantage, consultez la section Filtrer les employés d’un plan de relève.
- Cliquez sur Ajouter, puis sur Enregistrer.
Une fois que vous avez ajouté un employé à un plan de relève, vous pouvez modifier la cote relative à son état de préparation à la relève en utilisant les boutons de défilement dans l’affichage Liste ou dans l’affichage Matrice des talents.
Pour en savoir davantage sur l’attribution de cotes aux employés dans les plans de relève, consultez les sections suivantes :