Pour que les utilisateurs aient accès à la fonctionnalité Planification de la relève, vous devez attribuer à leurs rôles d’utilisateur les fonctions par rôle appropriées dans l’onglet Fonctions de la fonction Admin. système > Rôles.
N. B. : Dans Planification de la relève, les utilisateurs peuvent uniquement voir les employés qu’ils sont autorisés à voir. Pour créer un administrateur de la relève ayant l’autorisation de voir tous les employés de son endroit géré (lors de l’affichage des fonctions de la relève), consultez Configurer un administrateur de la relève.
La fonction Relève utilise les fonctions par rôle suivantes :
En outre, la fonction Relève requiert les fonctions par rôle suivantes :
- Conteneur application Dayforce > Profil de l’employé > Menu du profil >Talent : Active l’écran Talent, où vous accédez aux renseignements sur le talent d’un employé dans la fonction Gens. Vous pouvez examiner les cotes des facteurs associés aux talents et les renseignements sur le rendement historique de l’employé, et voir à quels plans de relève l’employé est actuellement affecté.
- Conteneur application Dayforce > Profil de l’employé > Menu du profil > Talent > Facteurs associés aux talents: Active la carte de pointage des Facteurs associés aux talents dans les écrans Aperçu et Talent des profils des employés, et la chronologie du rendement dans l’écran Talent.
- Bibliothèque de rapports > Planification de la relève : Active l’accès aux rapports de planification de la relève.