Avant de commencer : En plus de rejeter les promotions, les administrateurs peuvent lancer la promotion d’un employé à partir de n’importe quelle feuille de travail du cycle. Pour en savoir davantage, consultez la section Promouvoir les employés dans le module Administration du cycle de rémunération.
À titre d’administrateur de la rémunération, vous pouvez rejeter des promotions du volet Administration de la rémunération > Administration du cycle de rémunération même si elles ont été approuvées par le personnel de la direction du cycle. Ceci vous permet de remplacer les promotions si, par exemple, elles ne respectent pas la politique de promotion de votre société.
Lorsque vous ouvrez une feuille de travail qui comprend une ou plusieurs promotions, Dayforce affiche un message de renseignements pour chaque employé promu dans le panneau Problèmes.
Vous pouvez cliquer sur ce message pour mettre en évidence le nom de l’employé dans la feuille de travail afin d’afficher des renseignements supplémentaires sur la promotion.
Pour les employés promus, Dayforce affiche les noms de l’ancienne affectation d’emploi et de la nouvelle affectation d’emploi dans la colonne Affectation d’emploi de la liste d’employés de la feuille de travail.
Lorsque vous cliquez la valeur dans le champ Affectation d’emploi, Dayforce ouvre la fenêtre de dialogue Promouvoir, dans laquelle vous pouvez cliquez sur Rejeter pour annuler la promotion.
Lorsque vous cliquez sur Rejeter, Dayforce supprime les données de la promotion de la feuille de travail et seules les données de l’ancienne affectation d’emploi (soit le poste actuel) s’affichent.