Avant de commencer : En plus de refuser les promotions, les administrateurs peuvent également initier des promotions d’employés à partir de n’importe quelle feuille de travail du cycle. Consultez Promouvoir les employés dans la fonction Administration du cycle de rémunération.
En tant qu’administrateur de la rémunération, vous pouvez refuser les promotions de la fonction Administration de la rémunération > Administration du cycle de rémunération même si elles ont déjà été approuvées par les cadres supérieurs du cycle. Ceci vous permet de remplacer les promotions si, par exemple, elles ne sont pas conformes à la politique de promotion de votre entreprise.
Lorsque vous ouvrez une feuille de travail qui comprend une ou plusieurs promotions, Dayforce affiche un message d’information pour chaque employé promu dans le panneau Problèmes.
Vous pouvez cliquer sur ce message pour mettre en évidence le nom de l’employé dans la feuille de travail afin d’afficher des renseignements supplémentaires sur la promotion.
Pour les employés promus, Dayforce affiche les noms de l’ancienne affectation d’emploi et de la nouvelle affectation d’emploi dans la colonne Affectation d’emploi de la liste d’employés de la feuille de travail.
Lorsque vous cliquez sur la valeur dans le champ Affectation d’emploi, Dayforce ouvre la fenêtre de dialogue Promouvoir, dans laquelle vous pouvez cliquer sur Refuser pour annuler la promotion.
Lorsque vous cliquez sur Refuser, Dayforce supprime les données de la promotion de la feuille de travail et seules les données de l’ancienne affectation d’emploi (soit le poste actuel) s’affichent.