Pour bien commencer

La fonction Rémunération permet aux administrateurs de la rémunération de configurer des cycles de rémunération flexibles qui offrent des lignes directrices et de l’aide à la décision pour les gestionnaires lorsqu’ils répartissent leur budget attribué aux employés. Les gestionnaires reçoivent une feuille de travail qui comprend plusieurs outils et graphiques pour les aider à s’assurer qu’ils rémunèrent les employés de façon équitable et constante lorsqu’ils attribuent leur budget aux augmentations de salaire ou de taux horaire et aux gratifications.

Flux des travaux montrant le processus de rémunération pour les administrateurs et les gestionnaires.

Les fonctionnalités disponibles pour chaque rôle dans le cycle et la configuration requise pour commencer sont décrites plus en détail dans les sections suivantes de ce guide :

Fonctions de configuration de la rémunération et fonctions liées aux rôles de l’utilisateur
Section	Description
Expérience du gestionnaire	Cette section fournit des renseignements sur : Feuilles de travail de gestionnaire dans la fonction Rémunération Afficher les valeurs calculées dans les feuilles de travail Modifier la devise de la feuille de travail Saisir les cotes de rendement des employés Saisir le niveau d’expérience des employés Évaluer les données sur le marché pour les employés Visualiser les détails du régime de rémunération pour les éléments de paie Répartir le budget aux employés Promouvoir des employés Exporter les données de la feuille de travail Soumettre les feuilles de travail pour approbation Examiner les modifications d’attribution par d’autres utilisateurs Générer, envoyer et enregistrer les lettres de récompense
Expérience de cadre supérieur(e)	Cette section fournit des renseignements sur : L’affichage de la fonction Rémunération pour cadre supérieur(e) Ajuster les affectations des gestionnaires dans les feuilles de travail Exporter les données de la feuille de travail de votre organisation Approuver les promotions des employés Approuver les feuilles de travail du gestionnaire
Expérience de l’administrateur	Cette section fournit des renseignements sur : La fonction Administration du cycle de rémunération Accéder à l'apprentissage continu pour la fonction Rémunération Réouvrir les feuilles de travail Ajuster les affectations et les promotions des gestionnaires dans les feuilles de travail Modification de la hiérarchie de l’organisation et des budgets pour les cycles publiés Verrouiller, approuver et afficher les récompenses pour les cycles de rémunération Exporter les données de la feuille de travail Afficher les feuilles de travail de tous les gestionnaires dans une seule feuille de travail La fonction Administration du régime de rémunération Exporter et importer les dates d’affectation du régime de rémunération Mettre à jour les dates d’admissibilité au régime de l’employé Configurer les remplacements de gratification liée à l’objectif du régime de l’employé Modification des gratifications liées à l’objectif pour un ou plusieurs employés Exporter et importer les remplacements de gratification liée à l’objectif du régime de l’employé Produire des rapports
Configuration de la rémunération	Cette section fournit des renseignements sur : Les fonctions de la fonction Configuration de la rémunération Configurer les lignes directrices de rémunération Configurer les modèles de lettres de récompense Configurer les mesures de rémunération et les régimes de rémunération Configurer les types de capitaux et les barèmes d’acquisition Configurer les règles d’arrondissement pour arrondir les attributions de capitaux Configurer les cycles de rémunération Configurer les flux des travaux d’approbation de la feuille de travail Configurer les gratifications liées à l’objectif Configuration des données sur le marché Configurer les données sur l’historique des récompenses Affecter des alertes de rémunération Affecter les fonctions par rôle pour la rémunération