Pour bien commencer

Le module Rémunération permet aux administrateurs responsables de la rémunération de configurer des cycles de rémunération flexibles qui offrent des lignes directrices et de l’aide aux décisions pour les gestionnaires lorsqu’ils répartissent leur budget attribué aux employés. Les gestionnaires reçoivent une feuille de travail qui comprend plusieurs outils et graphiques pour les aider à s’assurer qu’ils rémunèrent les employés de façon équitable et constante lorsqu’ils attribuent leur budget pour les augmentations de salaires ou de taux horaire et les gratifications.

L’image suivante offre un aperçu du flux des travaux du cycle de rémunération du début à la fin :

La fonctionnalité disponible pour chaque rôle dans le cycle et la configuration nécessaire pour démarrer sont décrites en détail dans les sections suivantes du guide :

Section	Description
Expérience du gestionnaire	Cette section fournit des renseignements sur : Feuilles de travail du gestionnaire dans Rémunération Modifier la devise de la feuille de travail Saisir les cotes de rendement des employés Saisir le niveau d’expérience des employés Vérification des données du marché pour les employés Répartition du budget aux employés Promouvoir des employés Exporter les données de la feuille de travail Soumettre les feuilles de travail pour approbation Examiner les modifications d’attribution par d’autres utilisateurs Produire les lettres de récompense pour les employés
Expérience du personnel de direction	Cette section fournit des renseignements sur : L’affichage de Rémunération pour le personnel de direction Ajuster les montants à attribuer dans les feuilles de travail du gestionnaire Exporter les données de la feuille de travail de votre organisation Approuver les promotions des employés Approuver les feuilles de travail du gestionnaire
Expérience de l’administrateur	Cette section fournit des renseignements sur : La fonction Administration du cycle de rémunération Ajuster les montants et les promotions à attribuer dans les feuilles de travail du gestionnaire Modifier la hiérarchie de l’organisation et les budgets pour les cycles publiés Verrouiller, approuver et afficher des récompenses pour les cycles de rémunération Exporter les données de la feuille de travail Produire des rapports
Configuration de la rémunération	Cette section fournit des renseignements sur : Les fonctions Configuration de la rémunération Configurer les lignes directrices de la rémunération Configurer les modèles de lettres de récompense Configurer les cycles de rémunération Configurer les flux des travaux d’approbation de la feuille de travail Configurer les gratifications liées aux objectifs Configurer l’utilisation des données du marché Affecter des alertes de rémunération Affecter les fonctions par rôle pour la rémunération