N. B. : Les niveaux d’expérience que vous inscrivez dans les feuilles de travail de rémunération ne sont pas présentement enregistrés dans vos profils d’employés, et ne correspondent pas directement avec les années d’expérience qui font partie de leur affectation d’emploi.
Votre feuille de travail de rémunération peut être configurée pour inclure une colonne Niveau d’expérience. Selon votre configuration, cette colonne peut afficher soit un champ en lecture seulement, ou une liste déroulante à partir de laquelle vous pouvez sélectionner un niveau d’expérience pour chaque employé. Si un employé possède un niveau d’expérience sauvegardé dans un cycle de rémunération précédent, ce champ sera rempli par défaut, mais il peut toujours être mis à jour au besoin en utilisant la liste déroulante (si elle est disponible).
Lorsque la liste déroulante Niveau d’expérience est affichée, elle indique que les données du marché dans le cycle de rémunération sont mises en correspondance en fonction du niveau d’expérience. Dans cette case, vous devez sélectionner un niveau d’expérience pour chaque employé afin d’actualiser la rangée et la remplir avec les données appropriées dans les colonnes du percentile du marché de la feuille de travail de rémunération. Pour obtenir plus de renseignements, sur l’affichage des données du marché, consultez la section Données du marché dans les feuilles de travail de rémunération.
Les options affichées dans la liste déroulante sous Niveau d’expérience sont configurées dans le volet Prix du marché > Niveaux d’expérience. Lorsque vous déroulez la liste déroulante pour un employé, seuls les niveaux d’expérience qui s’appliquent au pays dans lequel il travaille sont affichés. Cela veut dire que les options de niveaux d’expérience affichées pour un employé qui travaille en Irlande pourraient être différentes de celles affichées pour un employé qui travaille au Canada.
Pour vous aider à déterminer quel niveau est approprié, l’application affiche l’icône d’aide (
) près de la liste déroulante sous Niveau d’expérience pour chaque employé. Vous pouvez cliquer sur cette icône pour ouvrir une barre d’outils accompagnée d’une description de chaque niveau d’expérience disponible.
Une fois que la feuille de travail de rémunération est approuvée par l’administrateur de la rémunération, l’expérience sélectionnée est sauvegardée pour chaque affectation de travail principale de l’employé. Dans les cycles de rémunération futurs, le niveau d’expérience sera généré automatiquement dans les feuilles de travail de rémunération de chaque employé.