Avant de commencer : Les valeurs qui sont inscrites dans la matrice de talent sont soit en pourcentage ou en montant fixe, selon votre sélection dans le champ Type de ligne directrice. Pour les lignes directrices fondées sur des montants, assurez-vous que les valeurs saisies correspondent à la sélection faite pour Type de montant – Ligne directrice.
Lorsque vous sélectionnez Cotes de rendement dans la liste déroulante Critères, l’application affiche un tableau dans lequel vous pouvez configurer des lignes directrices en fonction des cotes de rendement de l’employé. Ce tableau inclut une colonne Cote de rendement dans laquelle l’application remplit automatiquement les valeurs de l’échelle de mesure sélectionnée, de même qu’une colonne Lignes directrices dans laquelle vous définissez les valeurs des lignes directrices :
Si vous avez sélectionné Plage dans la liste déroulante sous Type de valeur, l’application affiche deux champs pour chaque rangée de la colonne Lignes directrices, et vous saisissez un chiffre dans chaque champ pour définir l’étendue de la ligne directrice. Si vous avez sélectionné Simple dans la liste déroulante Type de valeur, l’application affiche un seul champ dans chaque rangée des colonnes Lignes directrices, et vous saisissez un chiffre dans chaque champ.