Dans l’onglet Configuration de la feuille de travail du volet Configuration de la rémunération > Cycles de rémunération, vous pouvez sélectionner les graphiques qui seront affichés aux gestionnaires quand ils ouvriront leurs feuilles de travail de rémunération.
Cochez la case à côté de chaque graphique que vous souhaitez inclure. Les options suivantes sont disponibles :
- Affectation d’emploi correspondant à l’échelon salarial et à la cote de rendement : fournit une représentation visuelle de l’échelon salarial d’un employé par rapport à sa cote de rendement pour que les gestionnaires puissent facilement identifier les employés qui nécessitent leur attention parce qu’ils ont un rendement élevé et ne sont pas assez payés, ou alors parce qu’ils ont un rendement faible et sont trop payés.
- Égalité salariale entre les sexes : fournit une représentation visuelle de la rémunération moyenne en fonction du sexe et de l’affectation d’emploi, de façon à ce que les gestionnaires puissent facilement identifier et adresser les inégalités lors de la prise de décisions relatives à la rémunération pour les employés dans la feuille de travail.
Consultez Aperçu de la feuille de travail de gestionnaire.
N. B. : Pour afficher ces graphiques, les gestionnaires doivent se voir attribuer l’accès à la fonction par rôle correspondante dans l’onglet Fonctions du volet Admin. système > Rôles. Ceci vous permet d’inclure les graphiques dans le cycle de rémunération puis de définir quels rôles de l’utilisateur précis pourront avoir accès à chacun d’eux. Consultez Fonctions par rôle pour la fonction Rémunération.