Avant de commencer : Le processus selon lequel les gestionnaires terminent les feuilles de travail pour leurs subalternes directs est le même que celui utilisé par les gestionnaires de première ligne. Pour en savoir davantage, consultez la section Expérience du gestionnaire.
Le personnel de direction est formé d’utilisateurs qui gèrent directement d’autres gestionnaires avec des subalternes directs. En plus de finaliser les attributions de leurs propres budgets, les membres du personnel de direction doivent aussi surveiller et approuver les feuilles de travail affectées à leurs subalternes directs.
Quand des membres du personnel de direction accèdent au module Rémunération, l’application affiche un sommaire des cycles de rémunération de la période actuelle auxquels ils sont affectés. En plus du nom du cycle de rémunération, l’application affiche des détails de base pour le cycle de rémunération, incluant le statut (par exemple Pas commencé ou En cours), le type de rémunération et les renseignements budgétaires.
Cette page de résumé est la même pour les gestionnaires de première ligne et le personnel de direction. Cependant, lorsque vous sélectionnez un cycle de rémunération, l’application affiche l’onglet Mon unité organisationnelle dans le panneau coulissant du cycle de rémunération.
Pour en savoir davantage, consultez la section Aperçu de l’onglet Mon unité organisationnelle.
Le personnel de direction peut faire les actions suivantes dans Rémunération :