Égalité salariale entre les sexes

Guide de la rémunération

Version
R2025.1.1
ft:lastPublication
2025-09-30T11:56:35.871929
Égalité salariale entre les sexes

Avant de commencer : Le graphique Égalité salariale entre les sexes affiche les renseignements sur les salaires dans la devise de la feuille de travail (c.-à-d. celle qui a été sélectionnée dans la liste déroulante Devise). Pour les employés payés dans un autre type de devise, Dayforce convertit leur salaire dans la devise de la feuille de travail pour l’afficher dans le graphique.

Ce graphique fournit une représentation visuelle de la moyenne de rémunération en se basant sur le sexe et l’affectation d’emploi, de façon à vous permettre d’identifier facilement les zones qui exigent votre attention pendant le processus décisionnel sur la rémunération dans votre feuille de travail.

Accès à la fonction par rôle : Rémunération > Égalité salariale entre les sexes

Le tableau comprend :

  • Les valeurs de genre, en plus de l’homme et de la femme.
  • Le genre à gauche et le salaire moyen (dans la devise du cycle) à droite du graphique.

Chaque barre du tableau indique le genre et le nom et est représentée par l’une des 12 couleurs prédéfinies. La barre de sélection multiples affiche les employés ayant plusieurs sexes, le cas échéant.

Pour développer l’affichage du graphique, cliquez sur le lien Afficher toutes les données ou sur l’icône de développement. Cet affichage élargi s’applique à la feuille de travail des gestionnaires et à la feuille de travail unique présentant plusieurs graphiques pour chaque affectation d’emploi. Le premier graphique avec le titre Tous les intitulés de poste est le même que celui vu avant de cliquer sur l’icône de développement. Les autres graphiques indiquent les affectations d’emploi comme titre du graphique. Cliquez sur le lien Afficher les données sous chaque graphique pour afficher les renseignements suivants :

  • Genre
  • Employés
  • Salaire moyen
  • Cote de rendement moyenne
  • Temps moyen à l’affectation d’emploi

Pour revenir à la feuille de travail de rémunération, cliquez sur Quitter ou sur l’icône de réduction dans le coin supérieur droit de la boîte de dialogue.