Dans la section Matrice indicative du volet Configuration de la rémunération > Lignes directrices, vous pouvez saisir des valeurs pour la ligne directrice en ce qui concerne les critères que vous avez sélectionnés dans la section Critères. Vous pouvez générer la matrice indicative pour n’importe quel critère ou pour une combinaison des critères suivants et saisir des valeurs pour la ligne directrice :
- Cote de rendement
- Coefficient de comparaison
- Pénétration de l’échelon
- Groupe de paie
- Échelon de rémunération
Les sujets suivants décrivent plus en détail comment configurer la matrice indicative pour les critères suivants :
- Cote de rendement et pénétration de l’échelon ou matrice de coefficients de comparaison
- Matrice du coefficient de comparaison
- Matrice indicative de la cote de rendement
Lorsque vous cliquez sur Générer dans la section Matrice indicative, Dayforce génère la matrice en fonction des critères sélectionnés.
Vous pouvez ajouter, modifier, supprimer, filtrer, exporter et importer des lignes dans la matrice indicative :
- Pour ajouter une rangée, cochez la case à côté de la rangée dans la matrice et cliquez sur Ajouter. Une nouvelle rangée est ajoutée sous la rangée sélectionnée dans la matrice indicative. Le bouton Ajouter est désactivé lorsque vous générez la matrice indicative avec les critères suivants :
- Cote de rendement
- Groupe de paie
- Échelon de rémunération
- Pour supprimer des rangées, cochez la case à côté des rangées dans la matrice indicative et cliquez sur Supprimer. Le bouton Supprimer est désactivé lorsque vous générez la matrice indicative avec les critères suivants :
- Cote de rendement
- Groupe de paie
- Échelon de rémunération
- Pour modifier les valeurs des lignes directrices et les paramètres de remplacement pour plusieurs rangées de la matrice indicative, cochez la case à côté des rangées et cliquez sur Modifier.
- Pour exporter des rangées dans la matrice indicative, cliquez sur Exporter.
- Pour importer la matrice indicative, cliquez sur Importer. Vous pouvez également modifier le fichier exporté et importer le fichier modifié dans Dayforce.
Chaque matrice indicative comprend la colonne Remplacer, dans laquelle vous pouvez déterminer si les gestionnaires sont autorisés à récompenser les employés qui ne respectent pas les lignes directrices définies. Vous pouvez sélectionner l’une des options suivantes :
- Aucun remplacement : cette option ne permet pas aux gestionnaires de récompenser les employés qui ne respectent pas les lignes directrices définies dans les feuilles de travail de rémunération. Si vous sélectionnez cette option, le message d’arrêt immédiat s’affichera en tant que message d’erreur dans les feuilles de travail. Par exemple, le gestionnaire ne peut pas récompenser l’employé par une augmentation de 7 % lorsque la ligne directrice recommande une augmentation de 2 à 5 % et de soumettre la feuille de travail.
- Sans justification : cette option permet aux gestionnaires de récompenser les employés qui ne respectent pas les lignes directrices définies sans justification dans les feuilles de travail de rémunération. Lorsque cette option est sélectionnée, aucun message n’est affiché dans les feuilles de travail.
- Avec justification : cette option permet aux gestionnaires de récompenser les employés qui ne respectent pas les lignes directrices définies avec une justification dans les feuilles de travail de rémunération. Si vous sélectionnez cette option, le message d’arrêt progressif s’affichera comme message d’avertissement dans les feuilles de travail lorsque vous récompensez les employés qui ne respectent pas les lignes directrices définies. Par exemple, un gestionnaire accorde une augmentation de 7 % à un employé lorsque la ligne directrice recommande une augmentation de 2 à 5 %. Le gestionnaire indique comme justification que l’employé en question fournit un rendement qui dépasse les attentes de son rôle lorsqu’il soumet la feuille de travail.
Si vous souhaitez modifier les critères dans la matrice indicative après avoir l’avoir générée, cliquez sur Déverrouiller les critères dans la section Critères, modifiez les critères au besoin et générez de nouveau la matrice.