Vous définissez l’admissibilité aux cycles de rémunération dans l’onglet Admissibilité du volet Configuration de la rémunération > Cycles de rémunération. Dans cet onglet, vous pouvez créer un ou plusieurs ensembles de qualificatifs d’admissibilité qui utilisent divers critères pour qualifier les employés. Consultez Admissibilité.
Les critères de chaque ensemble de qualificatifs fonctionnent avec l’opérateur « ET ». Cela signifie que les employés doivent répondre à tous les critères pour se qualifier. Si vous avez configuré plus d’un ensemble de qualificatifs, chaque ensemble est lancé individuellement avec l’opérateur « OU ». Cela signifie que les employés doivent répondre aux critères de l’un ou l’autre des ensembles. Ils n’ont pas besoin de répondre aux critères de tous les ensembles.
Par exemple, dans la capture d’écran suivante, deux critères sont sélectionnés pour l’ensemble de qualificatifs Active as of 12/31/2020 (actif en date du 31/12/2020) :
- Active as of (actif en date du) = 12/31/2020
- Statuts d’emploi dans En cessation d’emploi.
Ces critères fonctionnent avec l’opérateur « ET ». Pour générer l’organisation, Dayforce récupère tous les employés en cessation d’emploi qui étaient actifs en date du 31 décembre 2020. Les deux critères doivent être remplis.
Dans le panneau latéral, il y a deux ensembles de qualificatifs :
- Actif en date du 12/31/2020 comprend les critères Actif en date du = 12/31/2020 et Statuts d’emploi dans En cessation d’emploi.
- Default (par défaut) comprend le critère Employment Statuses (Statuts d’emploi) dans Active (Actif).
Ces ensembles de qualificatifs fonctionnent avec l’opérateur « OU ». Tous les critères de l’un des ensembles d'admissibilité doivent être remplis.