Barre d’outils

Guide de la rémunération

Version
R2024.1.1
Barre d’outils

Boutons de la barre d’outils

Bouton

Description

Enregistrer comme ébauche

Enregistre vos modifications dans la feuille de travail et met à jour le statut du cycle de rémunération à En cours.

Soumettre

Soumet la feuille de travail pour approbation une fois que vous avez fini d’allouer votre budget. Après la soumission, vous ne pouvez plus modifier les détails et Dayforce met à jour le statut de la feuille de travail à Approbation en attente.

Actualiser

Assure que toutes les données affichées dans la feuille de travail sont mises à jour lorsque vous modifiez les attributions dans la feuille de travail.

Filtrer

Ouvre le panneau Filtrer. Utilisez les paramètres disponibles pour filtrer la liste d’employés de la feuille de travail par nom d’employé, code de devise ou affectation d’emploi.

Lorsque vous avez terminé de configurer les paramètres de filtre, cliquez sur Appliquer le filtre pour filtrer la liste des employés.

Affichage

Ouvre le panneau Affichage dans lequel vous pouvez modifier les colonnes affichées dans la liste des employés. Pour mettre à jour la liste des colonnes sélectionnées, cliquez sur Choisir les colonnes, puis mettez à jour les colonnes dans la liste Sélectionné en utilisant les flèches dans la fenêtre de dialogue Options de colonnes. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Sélectionner, puis cliquez sur Appliquer pour mettre à jour la liste des employés.

Problèmes

Dayforce affiche automatiquement le panneau Problèmes lorsqu’il y a des problèmes dans la feuille de travail. Cependant, vous pouvez cliquer sur Problèmes en tout temps pour ouvrir ou fermer le panneau.

S’il y a beaucoup de problèmes, vous pouvez exporter la liste pour la rendre plus facile à gérer. Cliquez sur la flèche vers le bas dans le panneau Problèmes, puis sélectionnez Exporter :

Panneau Problèmes affichant le bouton Exporter.

Dayforce produit un tableur répertoriant tous les problèmes dans la feuille de travail.

Affectation automatique

Répartit automatiquement votre budget attribué aux employés en fonction de la ligne directrice configurée, du pourcentage du salaire ou d’une répartition égale. Si le cycle comprend plus d’un élément de paie, le bouton est affiché sous forme de liste déroulante et vous pouvez sélectionner l’élément de paie que vous souhaitez attribuer.

Lorsque vous cliquez sur Affectation automatique ou que vous sélectionnez un élément de paie dans la liste déroulante, Dayforce ouvre une fenêtre de dialogue dans laquelle vous pouvez configurer les détails de l’attribution. Dayforce affiche différentes options, selon le type d’élément de paie sélectionné (c.-à-d. augmentation de salaire ou gratification avec facteurs de paiement).

Consultez Attribuer un budget aux employés.

Devise

Si le cycle de rémunération comprend plus d’un type de devise, Dayforce affiche la liste déroulante Devise, que vous pouvez utiliser pour modifier la devise utilisée dans la feuille de travail.

Vous pouvez également déterminer si les données de la liste des employés s’affichent dans la devise de la feuille de travail ou dans la devise locale de chaque employé en utilisant la case à cocher Afficher la devise locale de l’employé dans la feuille de travail dans la liste déroulante.

Consultez Devises des feuilles de travail de rémunération.

Promouvoir

Si le cycle de rémunération a été configuré pour autoriser les promotions, Dayforce affiche Promouvoir dans la barre d’outils. Sélectionnez un employé dans la feuille de travail et cliquez sur Promouvoir pour affecter une nouvelle affectation d’emploi et saisir une justification pour la promotion.

Consultez Promouvoir les employés dans la fonction Rémunération.

Exporter

Exporte toutes les données de votre feuille de travail vers un fichier Excel. Consultez Exporter les données de votre feuille de travail.

Lettre de récompense

Le bouton Lettre de récompense est activé pour les feuilles de travail lorsque le cycle de rémunération a le statut Approuvé ou Terminé.

Cochez la case à côté d’un ou de plusieurs employés dans la feuille de travail, puis cliquez sur Lettre de récompense pour effectuer les actions suivantes :

Cette lettre de récompense décrit les promotions, modifications de salaire, les récompenses liées aux capitaux et les gratifications attribuées à l’employé pendant le cycle de rémunération.

Si le cycle de rémunération a été configuré sans modèle de lettre de récompense, ce bouton ne s’affiche pas. Vous devez communiquer les renseignements sur les récompenses aux employés en utilisant une autre méthode, par exemple, verbalement ou au moyen d’une lettre préparée en dehors de Dayforce.