Avis de rémunération

Guide de la rémunération

Version
R2024.1.1
Avis de rémunération

Les avis suivantes sont utilisés dans la fonction Rémunération :

  • Approbation du cycle de rémunération : Avise les utilisateurs lorsqu’un cycle de rémunération est approuvé.
  • Publication du cycle de rémunération : Avertit les utilisateurs lorsqu’un cycle de rémunération est publié.
  • Rémunération – RH – Statut d'affichage : Avise les administrateurs des RH et les autres utilisateurs des changements concernant le statut d’augmentation de salaire découlant d’un cycle de rémunération.
  • Rémunération – Paie – Statut d'affichage : Avise les administrateurs de la paie et les autres utilisateurs des statuts des gratifications attribués durant un cycle de rémunération.
  • Rémunération – Notification de lettre de récompense : Avise les employés lorsqu’une lettre de récompense est envoyée.
  • Réinitialisation de la feuille de travail de rémunération : Avise les utilisateurs lorsqu’une feuille de travail de rémunération ayant le statut Approbation finale en attente ou Erreur est rouverte en cliquant sur Retour au statut : En cours dans la barre d’outils de la feuille de travail pour apporter des modifications.

Vous pouvez attribuer ces avis aux utilisateurs et rôles d’utilisateur nécessaires dans le volet Admin. système > Avis du système.

L’abonnement à l’avis suivant a été retiré pour les rôles qui n’avaient pas accès aux fonctions Rémunération et Administration de la rémunération :

  • Publication du cycle de rémunération

Les abonnements aux avis suivants ont été retirés pour les rôles qui n’avaient pas accès à la fonction Rémunération :

  • Approbation du cycle de rémunération
  • Réinitialisation de la feuille de travail de rémunération

Lorsque le cycle de rémunération est publié, les administrateurs de rémunération avec accès complet (utilisateurs avec la fonctionnalité de rôle Accès à tous les cycles ), les administrateurs de rémunération avec un accès limité et les gestionnaires reçoivent des notifications différentes à la date de publication.

Les deux administrateurs de la rémunération ayant un accès complet et un accès limité reçoivent des avis dans leur Centre de répartition des messages et des courriels sur la disponibilité de la feuille de travail pour examiner et attribuer des récompenses dans la fonction Administration du cycle de rémunération. Seuls les administrateurs de la rémunération ayant un accès limité reçoivent les dates d’évaluation et d’attribution. Ces avis varient en fonction des dates de début de publication, d’évaluation et d’attribution. Par exemple, si les dates de publication et d’évaluation sont les mêmes, mais que la date de début de l’attribution est postérieure à la date d’évaluation, les administrateurs reçoivent un message comme suit : La feuille de travail pour le cycle de rémunération « {Nom du cycle} » est maintenant disponible pour évaluation dans la fonction Administration du cycle de rémunération. La période d’attribution commence le {##/##/####}. Veuillez attribuer les récompenses en pourcentage ou en montant aux employés et soumettre la feuille de travail complétée pour approbation.

Les gestionnaires reçoivent un avis dans le Centre de répartition des messages et un courriel concernant la disponibilité de la feuille de travail pour évaluer et attribuer des récompenses dans la fonction Rémunération. Ils reçoivent également des renseignements sur les dates d’évaluation, de début et de fin de l’attribution, les avis variant en fonction de ces dates. Par exemple, si la date d’évaluation est postérieure à la date de publication et que la date d’évaluation est la même que la date de début de l’attribution, les gestionnaires reçoivent un message comme suit : La feuille de travail pour le cycle de rémunération « {Nom du cycle} » sera disponible pour évaluation et pour attribuer des récompenses dans la fonction Rémunération sur {##/###}. Veuillez attribuer les récompenses en pourcentage ou en montant à vos subordonnés directs et soumettre la feuille de travail complétée pour approbation au plus tard à la date d’échéance {##/##/####}.

Pour en savoir davantage sur l’affectation des avis, consultez « System Notifications Configuration » dans le guide Dayforce Implementation Guide (anglais seulement).