Vous ne pouvez pas supprimer une compétence qui est déjà associée à un emploi ou à une affectation d’emploi ou qu’un gestionnaire a attribuée manuellement à un employé. Cependant, vous pouvez supprimer l’affectation d’une compétence de tous les emplois et employés, enregistrer vos changements, puis supprimer cette compétence. Vous pouvez aussi mettre une date de fin à une compétence de sorte qu’elle ne soit plus disponible pour être attribuée aux employés.