Dans l’onglet Compétences de l’équipe du volet Rendement > Compétences, vous pouvez gérer les compétences de vos employés, y compris leur affecter et leur annuler des compétences.
Affecter des compétences aux employés
Pour affecter des compétences à vos employés :
- Allez à Rendement > Compétences.
- Cliquez sur l’onglet Compétences de l’équipe.
- Sélectionnez le nom de l’employé auquel vous souhaitez affecter des compétences.
- Dans le panneau coulissant de l’employé, cliquez sur Attribuer des compétences.
- La fenêtre de dialogue Attribuer des compétences s’affiche. La fenêtre de dialogue présente la bibliothèque de compétences de votre organisation et des cases à cocher pour les compétences déjà attribuées à l’employé. Si la compétence a été affectée à l’employé par un gestionnaire, la case à cocher est bleue et peut être effacée. Si la compétence est une compétence fondamentale ou est liée à l’emploi de l’employé, la case est désactivée et vous ne pouvez pas l’effacer.
- (Facultatif) Cliquez sur Filtrer pour ouvrir le panneau de filtre, dans lequel vous pouvez filtrer la liste des compétences.
- Cochez les cases des compétences que vous souhaitez attribuer à l’employé.
- Lorsque vous avez terminé d’affecter des compétences, cliquez sur Enregistrer.
Supprimer l’affectation de compétences d’employés
Vous pouvez supprimer l’affectation d’un employé à des compétences en tout temps, même si la compétence a reçu une cote dans le cadre d’une évaluation de rendement. Dans ce cas particulier, la cote reste disponible dans l’évaluation du rendement, où il est aussi possible d’accéder à des conversations passées. Cependant, cette compétence et les conversations qui lui sont associées ne sont plus affichées dans le volet Rendement > Compétences, l’onglet Aperçu ou l’onglet Conversations.
Veuillez noter ce qui suit à propos de la suppression d’affectations d’employés à des compétences :
- Vous ne pouvez pas supprimer l’affectation de compétences essentielles ou de compétences liées à l’emploi.
- Vous ne pouvez pas supprimer pour vous-même une compétence qui vous est affectée. Seuls d’autres gestionnaires ou administrateurs autorisés peuvent supprimer pour vous des compétences qui vous sont affectées.
- Lorsque vous supprimez l’affectation de compétences, Dayforce recalcule la cote de l’équipe.
Pour supprimer l’affectation des compétences à un employé :
- Allez à Rendement > Compétences.
- Cliquez sur l’onglet Compétences de l’équipe.
- Sélectionnez le nom de l’employé pour ouvrir le panneau coulissant de l’employé.
- Sélectionnez une ou plusieurs compétences, puis cliquez sur le bouton Supprimer l’affectation de compétences.
- Cliquez sur OK dans la fenêtre de dialogue de confirmation.
- Cliquez sur Enregistrer.