Selon le processus d’évaluation du rendement de votre organisation, vous et vos employés devez probablement approuver le formulaire d’évaluation. L’étape d’approbation a lieu après que le formulaire est rempli. Il s’agit de la dernière étape du processus d’évaluation du rendement.
Veuillez noter ce qui suit à propos de l’approbation du gestionnaire :
- Vous recevrez une notification lorsqu’il sera le temps d’approuver l’évaluation.
- Une section Signature et des champs pour ajouter des commentaires sont ajoutés à la fin du formulaire d’évaluation du gestionnaire.
- Les gestionnaires peuvent approuver l’évaluation aussitôt que l’étape de l’évaluation du gestionnaire est commencée, même si l’employé ne l’a pas encore approuvée.
- Si aucune des deux étapes de signature (celle de l’employé et celle du gestionnaire) n’est commencée, Dayforce affiche la date de début de la première étape dans la section Signature de l’évaluation.
- Si l’étape de signature du gestionnaire est commencée, mais que celle de l’employé ne l’est pas, Dayforce affiche un message indiquant la date à laquelle l’employé peut approuver son évaluation. Si l’étape de signature de l’employé est commencée, mais que celle du gestionnaire ne l’est pas, Dayforce affiche un message indiquant la date à laquelle le gestionnaire peut approuver l’évaluation.
- Une fois l’évaluation approuvée, vous recevrez une notification disant que le processus d’évaluation est complété.
- N. B. : Les employés ne reçoivent pas d’avis si le processus d’évaluation ne comprend pas d’auto-évaluation ni d’étape de signature de l’employé.