Guide de la fonction Rendement

Version: R2024.2.1

À propos de ce guide
Pour bien commencer
Introduction au module de rendement
Comment lire ce guide
Modifier la disposition des colonnes
Expérience du gestionnaire et de l’administrateur
Aperçu de l’accès aux employés
Gestion des objectifs
Aperçu de la fonction Rendement > Objectifs
Objectifs d’équipe
Mes objectifs
Objectifs organisationnels
Ébauches d’objectifs
Afficher les statuts de l’objectif
Surveiller le risque des objectifs
Configuration des objectifs
Créer des objectifs
Localiser un objectif
Travailler sur les objectifs
Mise à jour de la progression des objectifs
Ajouter et afficher des conversations au sujet d’un objectif
Adopter des mesures sur les objectifs
Copier des objectifs
Modifier les objectifs
Aperçu de l’affectation des employés à des objectifs
Affecter des employés à des objectifs
Supprimer l’affectation d’objectifs aux employés
Désactiver des objectifs
Supprimer des objectifs
Harmonisation des objectifs
Créer des objectifs harmonisés
Harmoniser des objectifs existants
Annuler l’harmonisation d’un objectif
Fonctionnalité Tâches pour la création d’objectifs
Ajouter des tâches aux objectifs
Localiser des tâches
Ajouter ou modifier les tâches d’objectifs existants
Copier les tâches d’un objectif
Afficher les tâches et mettre à jour le statut
Les tâches dans les évaluations
Partager des objectifs
Harmoniser des objectifs personnels à des objectifs partagés
Filtrer les objectifs partagés
Générer des rapports sur les objectifs
Gestion des compétences
Compétences de votre organisation
Attribuer et supprimer l’affectation d’employés à des compétences
Les compétences de votre équipe
Attribuer et supprimer l’attribution de compétences aux employés
Exporter les données sur les compétences
Évaluations de rendement
Aperçu des évaluations de rendement
Éléments de l’évaluation du rendement
Afficher les évaluations de votre équipe
Colonnes d’évaluations d’équipe
Statut de l’évaluation
Filtrer les évaluations de l’équipe
Évaluation du gestionnaire
Compléter l’évaluation du gestionnaire
Ajouter des pondérations individuelles aux objectifs, aux compétences et aux programmes de perfectionnement
Ajouter des cotes et des commentaires sur les objectifs, les compétences et les programmes de perfectionnement
Processus d’approbation
Soumettre l’évaluation
Étape Approbation en attente
Formulaire d’évaluation en attente d’approbation
Formulaire envoyé aux approbateurs
Approbation du formulaire
Après les approbations
Évaluation refusée
Rouvrir des étapes d’évaluation (gestionnaire)
Rouvrir et fermer les étapes d’évaluation (administrateur)
Rouvrir les étapes d’une évaluation
Fermer les étapes d’évaluation
Afficher l’historique des acheminements forcés
Approuver des évaluations
Approuver une évaluation
Ajouter des pièces jointes aux évaluations
Évaluations par des pairs
Envoyer des invitations à une évaluation par des pairs
Approuver des invitations pour l’évaluation par des pairs
Effectuer les évaluations par des pairs
Afficher les évaluations par des pairs
Imprimer des évaluations
Imprimer un formulaire d’évaluation
Afficher les dossiers d’évaluation du rendement
Renseignements de référence pour les évaluations du rendement
Comment les pointages des formulaires d’évaluation sont calculés
Générer des objectifs dans un formulaire d’évaluation
Expérience d’évaluation pour les administrateurs et gestionnaires non immédiats
Conversations
Identifier des employés dans les conversations
Identifier des mots-clés dans les conversations
Régler la visibilité des conversations
Ajouter de catégories de conversations
Aimer des conversations ou des commentaires
Répondre à des conversations et à des commentaires
Filtrer les conversations
Trier des conversations
Supprimer des commentaires dans les conversations
Rapports de rendement
Expérience des employés
Onglet Aperçu
Section Cycles d’évaluation
Section Objectifs
Section Compétences
Section Conversations
Gestion des objectifs
Aperçu des onglets d’objectifs
Configuration des objectifs
Créer des objectifs
Travailler sur les objectifs
Mise à jour de la progression des objectifs
Ajouter et afficher des conversations au sujet d’un objectif
Effectuer des actions sur les objectifs
Harmonisation des objectifs
Créer des objectifs harmonisés
Harmoniser des objectifs existants
Annuler l’harmonisation d’un objectif
Partager des objectifs
Harmoniser des objectifs personnels à des objectifs partagés
Filtrer les objectifs partagés
Gestion des compétences
Afficher vos compétences
Voir les cotes de compétences
Type d’affectation
Afficher les détails des compétences
Conversations et commentaires sur les compétences
Filtrer les compétences
Exporter les compétences dans un tableur
Évaluations de rendement
Aperçu des évaluations de rendement
Éléments de l’évaluation du rendement
Afficher vos évaluations
Remplir votre auto-évaluation
Ajouter des cotes et des commentaires sur les objectifs, les compétences et les programmes de perfectionnement
Processus d’approbation de l’évaluation du rendement
Processus d’approbation pour l’auto-évaluation
Processus d’approbation pour l’évaluation du gestionnaire
Approuver votre évaluation
Évaluations par des pairs
Envoyer des invitations à une évaluation par des pairs
Effectuer les évaluations par des pairs
Afficher les évaluations par des pairs
Imprimer des évaluations
Conversations
Identifier des employés dans les conversations
Identifier des mots-clés dans les conversations
Régler la visibilité des conversations
Ajouter de catégories de conversations
Aimer des conversations ou des commentaires
Répondre à des conversations et à des commentaires
Trier des conversations
Supprimer des commentaires dans les conversations
Filtrer les conversations
Notifications relatives au rendement
Régler les préférences en matière de notifications
Apprentissage continu dans le volet Rendement
Plans de perfectionnement du rendement
Créer des programmes de perfectionnement dans la fonction Rendement
Champs des détails pour les programmes de perfectionnement dans le volet Rendement
Ajouter des activités aux programmes de perfectionnement dans la fonction Rendement
Ajouter l’apprentissage aux activités du programme de perfectionnement dans la fonction Rendement
Effectuer des actions pour les programmes de perfectionnement dans le volet Rendement
Configuration du rendement
Attribuer les fonctions de rôle Rendement
Module Rendement
Configuration du rendement
Échelle de cotation
Autorité d’administration du rendement
Affecter une autorité d’administration du rendement
Configuration d’échelle de cotation
Configurer les échelles de cotation
Ajouter des échelles de cotation
Ajouter des valeurs à une échelle de cotation
Ajouter manuellement des valeurs à une échelle de cotation
Générer automatiquement les valeurs des cotes
Modifier les échelles de cotation
Configuration des compétences
Configuration des compétences
Ajouter des compétences
Ajouter de nouvelles compétences
Modifier des compétences ou supprimer des affectations de compétences
Supprimer des compétences
Ajouter des comportements aux compétences
Vue d’ensemble d’Assigner une tâche/une ou des affectations d’emploi
Attribuer des emplois et des affectations d’emploi aux compétences
Filtrer les compétences
Catégories de compétences
Créer des catégories de compétences
Modifier les catégories de compétences
Supprimer une catégorie de compétences
Configuration de la conversation
Créer des catégories de conversation
Configuration du programme de perfectionnement
Configurer les objectifs du programme de perfectionnement
Localiser les objectifs du programme de perfectionnement
Configurer les champs de détail du programme de perfectionnement
Configuration des objectifs
Configuration du formulaire sur les objectifs
Champs du formulaire sur les objectifs
Vue d’ensemble des Date de début et Date d’échéance
Activer les tâches d’un objectif
Configurer les champs du formulaire d’objectif
Configuration du formulaire sur les objectifs et Objectifs existants
Affichage par défaut de l’onglet Objectifs d’équipe
Catégories d’objectifs
Configuration de l’évaluation
Questions supplémentaires
Aperçu de l’onglet Questions supplémentaires
Types de réponse
Créer des questions
Types de pairs
Créer des types de pairs
Cycles d’évaluation
Ajouter des cycles d’évaluation
Copier des cycles d’évaluation
Ajouter des sections au cycle d’évaluation
Échelles de cotation de la section
Pondérations individuelles
Ajouter des sections d’objectifs
Ajouter des sections Compétences
Ajouter une section Questions supplémentaires
Ajouter une section de commentaires généraux
Ajouter une section Programme de perfectionnement
Planifier les cycles d’évaluation et les étapes d’évaluation
Planifier les évaluations pivots
Planifier les évaluations de nouvelle embauche
Planifier les évaluations anniversaires
Planifier les évaluations périodiques
Localiser les étapes d’une évaluation
Configurer les évaluations par des pairs
Configuration de l’évaluation par des pairs
Localiser les instructions de l’évaluation par des pairs
Configurer les processus d’approbation
Gérer l’admissibilité des employés
Ajouter manuellement des employés à la liste d’admissibilité
Filtrer la liste des employés
Enregistrer des filtres et des listes en tant que signets
Ajouter des employés à la liste d’admissibilité à l’aide de qualificatifs
Définir l’admissibilité de l’employé
Ajouter et supprimer des colonnes dans la liste d’admissibilité
Filtrer la liste d’admissibilité
Gérer l’affectation des employés
Ajouter manuellement des employés à la liste Employés affectés
Ajouter et supprimer des colonnes dans la liste Employés affectés
Filtrer la liste des employés affectés
Ajouter des évaluateurs supplémentaires
Ajouter des évaluateurs supplémentaires
Modifier les évaluateurs supplémentaires
Aperçu et publication des cycles d’évaluation
Exporter l’admissibilité et les affectations aux cycles d’évaluation
Mettre à jour la configuration des cycles d’évaluation
Supprimer des cycles d’évaluation
Configuration de l’apprentissage continu
Configuration du processus d’approbation
Configuration du flux des travaux
Flux des travaux préconfigurés
Acheminer les formulaires aux approbateurs
Définir l’acheminement vers les destinataires
Nœud de notification pour la classe d’observation
Nœud de notification
Renvoyer un formulaire au rapporteur
(Facultatif) Exclure l’étape Resoumettre
Champ Cycle d’évaluation
Affecter des flux des travaux au formulaire d’évaluation
Notifications relatives au rendement
Alerte de début d’évaluation
Tâche de lancement d’un message de notification pour l’évaluation
Notifications relatives au rendement
Logo et nom d’entreprise dans Rendement
Annexe : Avis relatifs au rendement
Publication d’une conversation sur le rendement
Conversation sur le rendement à propos d’un objectif, d’une compétence ou d’un programme de perfectionnement
Affectation d’un objectif de rendement ou d’une compétence
Modification des détails de l’objectif de rendement ou des compétences
Modification de la progression de l’objectif de rendement
Partage d’un objectif de rendement
Statut de l’objectif de rendement
Évaluation de rendement par des pairs
Demande d’évaluation de rendement par des pairs
Activation de l’évaluation de rendement
Prochaine étape de l’évaluation de rendement
Réouverture de l’évaluation de rendement
Soumission d’une action de l’évaluation de rendement – Utilisateur
Modification de la pondération de l’évaluation de rendement

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