Le formulaire Cessation d’emploi d’un employé est utilisé pour enregistrer le licenciement d’un employé.
Les formulaires soumis et traités mettent à jour le statut d’un employé, en vigueur à la date précisée, dans l’onglet Statut d’emploi de l’écran Emploi > Paramètres d’emploi dans la fonction Gens.
Remarque: Si vous définissez la propriété du client Empêcher la cessation d’emploi si des saisies de feuille de temps futures existent à la section Employé sous Admin. Système > Propriétés du client sur Toutes les entrées ou Heures travaillées uniquement, Dayforce pourrait vous empêcher de soumettre ce formulaire si l’employé a des saisies de feuille de temps futures.
Si votre organisation utilise la fonction Gestion des postes, notez que les employés qui occupent plus d’un poste ne peuvent pas être licenciés à l’aide de ce formulaire. Dans certains cas, lorsque l’employé a un poste ou une affectation de travail de l’emploi avec une date de début ultérieure, il ne peut pas non plus être mis en cessation d’emploi avant cette date à l’aide de ce formulaire. Dans ce cas, vous devez les retirer de leurs affectations de travail secondaires ou futures avant de soumettre ce formulaire. Pour d’autres considérations concernant la cessation d’emploi des employés occupant des postes, consultez