Vous pouvez supprimer tous les taux d’étape de travail d’un employé. Par exemple, vous pourrez utiliser cette fonctionnalité pour mettre en œuvre une exigence selon laquelle si un employé a cessé d’exercer son emploi puis est réembauché deux ans plus tard, son historique de taux d’étape de travail précédent ne devrait pas s’appliquer.
Accès à la fonction par rôle : Conteneur application Dayforce > Profil de l’employé > Menu du profil > Affectations > Taux d’étape de travail
Pour supprimer l’historique des taux d’étape de travail d’un employé :
- Allez à la fonction Gens, ouvrez le profil de l’employé et cliquez sur l’écran Affectations > Taux d’étape de travail. Dayforce affiche le taux d’étape de travail actuel de l’employé.
- S’il existe plusieurs taux d’étape de travail, cliquez sur le taux que vous souhaitez supprimer. Une fois qu’il est mis en évidence, cliquez sur Épurer l’historique des taux.