Une fois que le gestionnaire immédiat de l’employé a soumis le sondage sur le risque de départ prématuré, l’application génère le profil sur le risque de départ prématuré. Tous les utilisateurs qui ont accès à l’employé peuvent voir leur profil relatif au risque de départ prématuré s’ils ont l’autorisation d’afficher l’écran Risque de départ prématuré.
Le profil de risque de départ prématuré contient des renseignements sur l’engagement de l’employé et son niveau de risque de départ prématuré, ainsi que des conseils pratiques sur la façon d’améliorer ces mesures. Ces renseignements sont affichés dans deux sections principales : Niveau d’engagement et Renseignements clés.
Niveau d’engagement
La section Niveau d’engagement du profil de risque de départ prématuré contient des renseignements sur le niveau d’engagement de l’employé dans son emploi. Vous pouvez cliquer sur les flèches bleues pour développer chaque section et afficher plus d’informations :
Dayforce affiche les indicateurs d’engagement suivants à côté de chaque section afin que vous puissiez voir en un coup d’œil le niveau d’engagement de l’employé dans ce domaine :
| Indicateur | Description |
|---|---|
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Un cercle vert avec un crochet indique que l’employé est engagé dans ce domaine. |
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Un triangle orange avec un point d’exclamation indique que l’employé n’est pas engagé dans ce domaine. |
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Un cercle rouge avec un point d’exclamation indique que l’employé est activement désengagé dans ce domaine. |
En plus des renseignements sur les niveaux d’engagement de l’employé, l’application fournit également des conseils pratiques qui peuvent aider les gestionnaires à maintenir ou à améliorer l’engagement de leurs employés. À son tour, l’amélioration de l’engagement de l’employé peut aider à réduire son risque de départ prématuré.
Renseignements clés
Avant de commencer : Vous devez disposer de l’autorisation Peut Lire pour l’accès à l’information sur la paie des employés afin de pouvoir visualiser le contenu de cette section. Certains graphiques nécessitent également d’autres autorisations d’accès, comme indiqué ci-dessous.
La section Renseignements clés de cet écran affiche les graphiques suivants liés à la rémunération de l’employé :
- Historique de la rémunération : Affiche les renseignements sur la chronologie de la rémunération de l’employé sous forme de graphique. Le graphique comprend des détails tels que les augmentations de salaire, et vous pouvez passer la souris au-dessus des événements salariaux pour voir plus de renseignements.
- N. B. : Vous devez disposer d’une autorisation Peut lire pour la ligne d’autorisation d’accès Renseignements historiques sur la paie de l’employé afin d’afficher ce graphique.
- Sommaire de la rémunération : Affiche où se situe le niveau de rémunération de l’employé par rapport à son échelon de rémunération.
- Aperçu de l’emploi : Affiche les renseignements sur la rémunération de l’employé, y compris le coefficient de comparaison et la durée de l’affectation d’emploi. Il comprend également les détails clés du profil de l’employé, y compris son statut d’emploi, sa durée de service, ses dates d’embauche et sa date d’ancienneté.
- N. B. : Vous devez disposer d’une autorisation de lecture pour l’autorisation d’accès aux renseignements personnels de l’employé afin d’afficher les détails du profil de l’employé. De plus, vous devez disposer d’une autorisation Peut lire pour la ligne d’autorisation d’accès Information sur le statut de l’employé afin d’afficher le statut de l’employé.
Pour en savoir davantage sur les détails affichés sur ces graphiques, consultez le Guide de la fonction Rémunération.