Vous pouvez modifier les détails des zones de paie dans l’onglet Zones de paie de Administration des RH > Structure de paie.
Si vous modifiez le champ Pourcentage d’écart d’une zone de paie, Dayforce vérifie les dossiers connexes dans le sous-onglet Écarts salariaux entre les zones de paie de l’onglet Échelons de rémunération du volet Configuration de l’organisation > Emplois et affectations d’emploi. Le sous-onglet Écarts salariaux entre les zones de paie est l’endroit où les zones de paie sont associées aux échelons de rémunération.
Au cours de ce contrôle, Dayforce effectue les opérations suivantes sur les dossiers connexes dans le sous-onglet Écarts salariaux entre les zones de paie :
- Si le dossier est actif, Dayforce lui attribue une date de fin en vigueur et génère un nouveau dossier avec le nouveau pourcentage dans le champ Type d’écart.
- Si le dossier est actif à l’avenir, le pourcentage figurant dans le champ Type d’écart du dossier existant est mis à jour.
- Si le dossier associé est actif, mais que le pourcentage dans le champ Type d’écart était différent du pourcentage d’écart original de la zone de paie, le dossier n’est pas mis à jour. Dans ce cas, Dayforce affiche un message d’avertissement dans l’onglet Zones de paie d’Administration des RH > Structure de paie lorsque vous enregistrez.
Pour modifier une zone de paie :
- Allez à Administration des RH > Structure de paie et cliquez sur l’onglet Zones de paie.
- Sélectionnez une zone de paie dans la liste pour ouvrir un panneau coulissant contenant ses détails.
- Mettez à jour les champs si nécessaire. See Créer des zones de paie.
- Cliquez sur Enregistrer.