Liste des paramètres du formulaire de modification de l’affectation d’emploi

L’accès aux paramètres dans ce formulaire est contrôlé par les autorisations d’accès suivantes de l’onglet Autorisations dans Admin. système > Rôles :

Formulaires - Renseignements sur les heures de l’employé
Formulaires - Information sur le statut de l’employé
Formulaires - Affectation de travail de l’employé - Dossiers principaux
Formulaires - Affectation de travail de l’employé - Dossiers secondaires

Paramètres du formulaire
Paramètre	Description
Classe de paie	La catégorie d’emploi de l’employé, par exemple à temps partiel ou à temps plein. Les classes de paie sont configurées dans Administration des RH >Classe de paie.
Type de paie	Le type de paiement pour l’employé. Par exemple, salarié ou à l’heure. Les types de paie sont configurés dans Administration des RH >Type de paie.
Heures hebdomadaires normales	Entrez les heures qu’un employé travaille habituellement chaque semaine.
Politique d’intégration	La politique en matière d’intégration d’un employé. Politiques d’intégrations vous permettent de personnaliser le processus d’intégration des employés en fonction de leur rôle dans l’organisation. Elles sont configurées dans Configuration de l’intégration > Politique d’intégration.
Affectation de travail
Emplacement	Sélectionnez l’emplacement où l’employé effectue son affectation d’emploi. La liste Emplacement est automatiquement limitée aux emplacements où l’affectation d’emploi sélectionnée peut être effectuée.
Affectation d’emploi	L’affectation d’emploi de l’employé. La liste est automatiquement limitée aux affectations d’emploi qui peuvent être travaillées à l’emplacement sélectionné.
Titre professionnel	Entrez un titre que Dayforce affiche au lieu du titre de l’affectation d’emploi. N. B. : Dayforce affiche le titre professionnel uniquement si la propriété du client Activer les titres professionnels est activée dans la section Employé de l’onglet Propriétés dans le volet Admin. système > Propriétés du client.
Principal	Cochez la case pour marquer l’affectation de travail comme étant l’affectation de travail principale de l’employé (son affectation de travail par défaut pour des tâches comme la planification). Les employés ne peuvent avoir qu’une seule affectation de travail principale en vigueur. Si vous cochez cette case pour un nouveau dossier d’affectation de travail, Dayforce met fin au dossier actuel à la date d’entrée en vigueur indiquée.
Virtuel	Cochez la case pour indiquer que l’employé travaille à distance, afin que Dayforce puisse appliquer les exigences fiscales en fonction de la résidence de l’employé (ou de l’emplacement de travail, le cas échéant).
En vigueur à partir du	Entrez la première date à laquelle l’employé peut travailler pour cette affectation.
En vigueur jusqu’au	Entrez la date de fin de l’affectation de travail. Par exemple, si l’affectation est temporaire. L’employé ne pourra plus travailler à cette affectation après cette date.
Raison	Sélectionnez la raison pour laquelle vous ajoutez ou modifiez l’affectation de travail. Par exemple, sélectionnez Promotion pour indiquer que l’employé a été promu à cette nouvelle affectation d’emploi.
Taux d’emploi	Entrez le taux de paie de l’employé pour l’affectation de travail.
Équivalent temps plein	Entrez une valeur entre 0,00 et 1,00 pour indiquer la charge de travail associée à cette affectation. Par exemple, une valeur de 1,00 représente un rôle à temps plein, alors qu’une valeur de 0,50 représente un poste à temps partiel.
Durée de l’emploi	La durée du poste associé à l’affectation. Par exemple, vous pouvez utiliser ce paramètre pour préciser que l’affectation de travail est temporaire.
Indicateur d’emploi	Le type de travail associé à cette affectation, comme saisonnier ou entrepreneur.