Enregistrer les évaluations de rendement externes

La section Rendement de l’écran Talent (affichage du gestionnaire) dans la fonction Gens affiche un dossier lié au rendement des employés. Pour en savoir davantage sur les types de dossiers affichés dans cette section consultez Afficher les dossiers d’évaluation du rendement.

Cette section présente des entrées en lecture seule à partir des fonctions Rendement et Planification de la relève, mais vous pouvez également entretenir des évaluations du rendement externes. Les évaluations de rendement externes ne sont pas liées aux évaluations de rendement de la fonction Rendement, qui remplit automatiquement cette section.

Pour ajouter une évaluation du rendement externe : 

1. Allez dans la fonction Gens, ouvrez le profil de l’employé et cliquez sur Talent.
2. Dans la section Rendement, cliquez sur Ajouter.
3. Sélectionnez le cycle approprié dans la liste déroulante Nom du cycle.
4. Les cycles d’évaluation du rendement définissent la plage de dates pendant laquelle un employé doit être évalué. Par exemple, une organisation qui effectue des évaluations semestrielles pourrait avoir un cycle d’évaluation H1 et H2 configuré, un pour chaque semestre.
4. Sélectionnez l’échelle de cotation utilisée par l’évaluation dans la liste déroulante Échelle.
5. Sélectionnez la cote que l’employé a obtenue dans la liste déroulante Classement.
6. Développez l’évaluation et remplissez les champs suivants :
   1. Entrez les dates de début et de fin de la période d’évaluation.
   2. Entrez la cote en pourcentage dans le champ Cote de classement pour vous assurer que les graphiques connexes sont affichés correctement.
   3. Entrez la date de la prochaine évaluation dans le champ Prochaine date d’évaluation.
   4. Sélectionnez l’employé qui a effectué l’évaluation du rendement dans la liste déroulante Évaluateur.
   5. Inscrivez tout renseignement supplémentaire dans le champ Commentaires.
7. Cliquez sur Enregistrer.

Pour copier une évaluation existante pour un employé, au lieu d’en créer une : 

1. Allez dans la fonction Gens, ouvrez le profil de l’employé et cliquez sur Talent.
2. Sélectionnez l’évaluation externe que vous souhaitez copier. (Vous ne pouvez copier que les évaluations du rendement externes créées comme décrit ci-dessus.)
3. Cliquez sur Copier.
4. Modifiez les champs nécessaires dans l’évaluation copiée.
5. Cliquez sur Enregistrer.

Pour supprimer une évaluation existante : 

1. Sélectionnez l’évaluation que vous souhaitez supprimer.
2. Dayforce développe les détails de l’évaluation sélectionnée et la surligne en bleu.
2. Cliquez sur Supprimer.
3. Cliquez sur Enregistrer.