Avant de commencer: Cette section décrit la façon de définir la répartition de temps 9/80 de l’horaire d’un employé. Cette fonctionnalité n’est utilisée que si Dayforce est configuré pour prendre en charge la rémunération des employés qui travaillent selon un horaire 9/80. Pour en savoir plus, consultez la section Configure Support for 9 80 Schedules dans le Dayforce Implementation Guide (en anglais seulement).
Pour définir une répartition de temps 9/80 :
- Allez à la fonction Gens, ouvrez le profil de l’employé, puis cliquez sur Emploi > Propriétés de l’employé.
- Cliquez sur Ajouter.
- Dans la liste déroulante Propriété, cliquez sur Répartition de temps 9/80.
- (Facultatif) Dans le champ Description, entrez une description de la propriété.
- Entrez la date à laquelle la répartition de temps 9/80 commence à s’appliquer dans le champ En vigueur à partir du ou cliquez sur l’icône de calendrier et sélectionnez la date dans le calendrier.
- (Facultatif) Entrez une date dans le champ En vigueur jusqu’au ou cliquez sur l’icône de calendrier et sélectionnez la date dans le calendrier. Laissez ce champ vide et la propriété n’expire pas.
- Dans le champ Valeur, entrez l’heure utilisée par Dayforce pour diviser le jour de travail ou cliquez sur l’icône d’horloge et sélectionnez une heure dans la liste déroulante. Par exemple, entrez 13 h, et Dayforce divise le jour de travail à 13 h. Toutes les heures travaillées après 13 h le dernier jour de la première semaine sont reportées au premier jour de la deuxième semaine.
- Cliquez sur Enregistrer.
Remarque: Les valeurs pour la propriété Répartition du temps 9/80 supplémentaire peuvent également être fournies par l’interface Importation des RH ou par les règles de mappage des données définies dans le volet Admin. RH > Règles de mappage des données d’employé.