Dans l’écran Emploi > Propriétés de l’employé de la fonction Gens, lorsque vous modifiez les propriétés de l’employé, Dayforce génère l’événement lié aux RH et détermine la date de l’événement lié aux RH en se basant sur la façon dont vous avez configuré les paramètres suivants :
- Générer un événement lié aux RH
- Utiliser la propriété de date d'entrée en vigueur comme date de l’événement RH
Dans Administration des RH > Propriétés de l’employé, vous pouvez cocher la case Utiliser la propriété de date d’entrée en vigueur comme date de l’événement RH pour définir la date de l’événement lié aux RH sur la date d’entrée en vigueur de la propriété de l’employé. Cette case fonctionne lorsque vous cochez la case Générer un événement lié aux RH. See Créer des propriétés de l’employé.
Remarque: Dayforce génère un événement lié aux RH que si l’événement lié aux RH du modèle Propriété de l’employé changée a un flux des travaux déclenché affecté dans Administration des flux des travaux > Événements liés aux RH.
| Mesure | Date de l’événement de RH | Exemple |
|---|---|---|
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Ajoute ou met à jour une propriété de l’employé avec une date de début et pas de date de fin |
Date de début en vigueur de la propriété de l’employé |
Date actuelle : 06 juin 2024 Propriété de l’employé : Date attendue du début de congé parental Date de début en vigueur : 01 juillet 2024 Date de l’événement lié aux RH : 01 juillet 2024 |
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Ajoute ou met à jour une propriété de l’employé avec une date de fin |
Date de fin en vigueur + 1 de la propriété de l’employé |
Date actuelle : 06 juin 2024 Propriété de l’employé : Conserver les données des employés en cessation d’emploi Date de fin en vigueur : 04 juin 2024 Date de l’événement lié aux RH : 05 juin 2024 |
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Ajoute une nouvelle propriété de l’employé à partir d’une propriété existante ayant le même nom et les mêmes valeurs |
Date de début en vigueur de la nouvelle propriété de l’employé |
Date actuelle : 06 juin 2024 Propriété de l’employé : SVP Date d’entrée en vigueur : 04 juin 2024 Date de l’événement lié aux RH : 04 juin 2024 |