Configurer les cycles de rendement

Pour définir un cycle de rendement : 

1. Allez à Administration des RH > Admin. cycle de rendement et cliquez sur Ajouter.
2. Inscrivez un nom et, facultativement, une description pour le cycle de rendement.
3. Précisez quand le cycle de rendement commence et se termine à l’aide des listes déroulantes Mois de début, Jour de début, Mois de fin et Jour de fin. Par exemple, dans la capture d’écran précédente, le Cycle annuel s’étend du 1er juin de cette année au 31 mai de l’année prochaine.
4. Entrez une plage de dates en vigueur. Si le cycle de rendement doit se répéter chaque année, laissez le champ Date de fin en vigueur vide.
5. Saisissez une date dans le champ Date de fin en vigueur signifie qu’après cette date, les employés ne peuvent plus recevoir d’évaluations du rendement dans le cadre de ce cycle.
5. Cliquez sur Enregistrer.
6. Dayforce ajoute le cycle de rendement. Lorsque les gestionnaires effectuent des évaluations de rendement, ils peuvent consigner que les résultats font partie du cycle de rendement.