Vous pouvez utiliser Dayforce pour effectuer le suivi des évaluations du rendement des employés, y compris la cote obtenue par un employé à chaque évaluation, par exemple, avoir atteint ou dépassé les attentes, et le cycle de rendement de l’évaluation, comme les évaluations du premier trimestre. See Enregistrer les évaluations de rendement externes.
Accès à la fonction par rôle: Admin. RH > Admin. RH > Admin. cycle de rendement
Pour ce faire, vous devez d’abord configurer les cycles de rendement de votre organisation sous Admin. RH > Cycle de rendement. Les cycles d’évaluation du rendement définissent la plage de dates pendant laquelle un employé doit être évalué. Par exemple, une organisation qui effectue des évaluations semestrielles pourrait avoir des cycles d’évaluation H1 et H2, un pour chaque semestre.