Attribuer des fonctions par rôle pour la configuration des zones de paie et des échelons de rémunération

Pour attribuer les fonctions nécessaires à la configuration des zones de paie et des échelons de rémunération :

1. Allez à Admin. système > Rôle et cliquer sur l'onglet Fonctions.
2. Sélectionnez le rôle que vous voulez mettre à jour.
3. Dans l’arborescence des fonctions, cochez les cases des fonctions concernées. Consultez Fonctions pour les zones de paie et les échelons de rémunération.
4. Cliquez sur Enregistrer.

Fonctions pour les zones de paie et les échelons de rémunération

Administration des RH : Active la fonction Administration des RH.

• Administration des RH : Active la fonction Administration des RH.
  • Structure de paie : Active Administration des RH > Structure de paie.
    • Zones de paie : Active l’onglet Zones de paie dans Administration des RH > Structure de paie, où vous pouvez configurer les zones de paie.
      • Exporter : Active le bouton Exporter dans l’onglet Zones de paie.
      • Importer : Active le bouton Importer dans l’onglet Zones de paie.
• Configuration de l’organisation : Permet d’activer la fonction Configuration de l’organisation.
  • Configuration de l’organisation : Permet d’activer la fonction Configuration de l’organisation.
    • Emplois et affectations d’emploi : Active Configuration de l’organisation > Emplois et affectations d’emploi.
      • Échelons de rémunération : Active l’onglet Échelons de rémunération dans Configuration de l’organisation > Emplois et affectations d’emploi, où vous pouvez configurer les échelons de rémunération, y compris l’attribution d’écarts salariaux entre les zones de paie aux échelons de rémunération.