Dayforce exécute les règles de mappage des données d’employé dans l’ordre défini dans le panneau gauche du volet Admin. RH > Règles de mappage des données d’employé. Dans certains cas, les employés peuvent être admissibles à plus d’une règle qui tente de mettre à jour la même valeur dans le dossier de l’employé. Si cela se produit, Dayforce applique la valeur définie dans la dernière règle de la liste à laquelle l’employé est admissible.
Par exemple, la liste comprend la règle A qui attribue 40 heures hebdomadaires moyennes aux employés horaires. En dessous dans la liste, la règle B attribue 35 heures hebdomadaires moyennes aux employés qui occupent le poste de chauffeur. Si un employé est embauché à plein temps, à l’heure, et pour le poste de chauffeur, il est admissible aux deux règles. Cependant, comme la règle B se situe plus bas dans la liste, elle s’exécute en dernier et 35 heures hebdomadaires en moyenne sont affectées à l’employé.
Bien qu’il soit préférable d’éviter les règles conflictuelles, vous pouvez modifier l’ordre d’une règle en la sélectionnant dans la liste et en cliquant sur l’icône de déplacement vers le haut (
) ou vers le bas (
), puis en sauvegardant. Par exemple, si vous déplacez la règle B au-dessus de la règle A, la moyenne des heures hebdomadaire affectée à l’employé sera de 40 heures au lieu de 35 heures.