Calcul au prorata de la paie automatique au milieu de la période par 312 jours par an

Vous pouvez configurer une règle de paie automatique dans Dayforce pour calculer au prorata le montant de la paie automatique que gagnent les employés en fonction d’une moyenne de 312 jours pour l’année.

Cette fonctionnalité est prise en charge par l’option 312 jours par an de la liste déroulante Prorata au milieu de la période dans la règle de paie automatique d’une politique relative à la paie sélectionnée dans Config. paie > Politiques de paie.

Pour permettre à un employé salarié de recevoir son salaire annuel/sa fréquence de paie lorsqu’aucun calcul au prorata n’est requis, cochez la case Garder un salaire constant par période de paie. Par exemple, pour un employé percevant 12 000 Rs (roupies) par an en tant qu’employé mensuel, Dayforce versera automatiquement 1 000 Rs du salaire.

Le calcul est basé sur la logique que le montant de la paie automatique des employés est calculé au prorata en fonction d’une moyenne annuelle de 312 jours ouvrables. Le calcul utilisé pour payer le salaire au prorata pour un employé est le suivant :

<salaire annuel> / 312 * <jours en vigueur>.

Sélectionnez cette option pour configurer la règle afin de calculer au prorata la paie automatique des employés en fonction de la moyenne annuelle de 312 jours ouvrables pour l’année (6 jours par semaine – 6*52=312). Les calculs sont les suivants :

Début (nouvelle embauche) : (Salaire annuel / 312 x le nombre de jours de travail, du lundi au samedi, travaillés dans la période depuis la date de début de l’employé)

Sortant (cessation d’emploi) : (Salaire annuel / 312 x le nombre de jours de travail, du lundi au samedi, travaillés dans la période depuis la date de début de la période)

Pour configurer le calcul au prorata au milieu de la période par 312 jours ouvrables par an pour une politique relative à la paie :

1. Allez à Admin. paie >Politiques relatives à la paie.
2. Développez une politique relative à la paie existante ou créez une politique relative à la paie.
3. Cliquez sur l'icône d'ajout () et sélectionnez Ensemble de règles.
4. Entrez un nom et, si vous le souhaitez, une description pour l’ensemble de règles.
5. Cliquez sur l'icône d'ajout () et sélectionnez Règle.
6. Entrez un nom et, si vous le souhaitez, une description pour la règle.
7. Entrez une date de début pour la règle dans le champ En vigueur à partir du. L’application n’applique les règles actives que pendant leur période d’effet.
8. Vérifiez que la case Actif est cochée.
9. Dans la liste déroulante Type, sélectionnez Règle de paie automatique.
10. Au minimum, faites ce qui suit :
    1. Sélectionnez 312 jours par an dans la liste déroulante Prorata au milieu de la période.
    2. Cochez la case Activer le prorata au milieu de la période pour les calculs rétroactifs.
    3. Cochez la case Garder un salaire constant par période de paie.
11. Cliquez sur Enregistrer, puis cliquez sur Actualiser.