La fonction Explorateur de carrière utilise les compétences liées à une affectation d’emploi pour trouver de nouvelles occasions et des possibilités de croissance pour les employés. Les compétences sont ajoutées automatiquement en fonction du titre ou de la description (si elle est disponible) de l’affectation d’emploi ou de la description du niveau d’emploi, et des détails de l’offre d’emploi existante. Vous pouvez mettre à jour ces compétences déduites ou en ajouter de nouvelles, si nécessaire. Une liste précise des compétences requises peut aider les employés lorsqu’ils créent des plans de carrière pour une affectation d’emploi en particulier.
Ajouter des compétences à des affectations d’emploi
Pour ajouter manuellement des compétences à une affectation d’emploi :
- Allez au volet Configuration de l’organisation > Emplois et affectations d’emploi et cliquez sur l’onglet Emplois et affectations d’emploi.
- Dans la barre latérale de gauche, recherchez l’affectation d’emploi à laquelle vous souhaitez ajouter des compétences.
- Dans la section Compétences des détails de l’affectation d’emploi :
- Cliquez sur Ajouter.
- Dans le champ Nom de la compétence, entrez un terme de recherche, puis sélectionnez la compétence que vous souhaitez ajouter.
- Dans la liste déroulante Maîtrise attendue, sélectionnez le niveau de maîtrise requis pour la compétence.
- Cliquez sur Enregistrer. Les champs Date de la dernière modification et Dernière modification par se remplissent automatiquement lorsque vous enregistrez la compétence.
Pour en savoir davantage, consultez la section « Jobs and Job Assignments Configuration » dans le guide Dayforce Implementation Guide (anglais seulement).
Importer ou Exporter des compétences liées à l’affectation d’emploi
Dans la fonction Configuration de l’organisation > Emplois et affectations d’emploi, vous pouvez importer ou exporter les détails de l’affectation d’emploi, y compris les compétences et les niveaux de maîtrise associés.
Cliquez sur Exporter > Exporter des affectations d’emploi pour générer un fichier CSV contenant les détails de l’affectation d’emploi ou cliquez sur Importer > Importer des affectations d’emploi pour importer un fichier CSV contenant les détails de l’affectation d’emploi. L’option d’importation vous permet d’ajouter, de mettre à jour ou de supprimer des compétences pour plusieurs affectations d’emploi à la fois.
Les fichiers d‘importation et d‘exportation présentent la liste de compétences par leur identificateur unique global (ESCO Skill GUID). Si un niveau de compétence est disponible, l‘identifiant du niveau de compétence est listé avec le GUID de la compétence, séparés par le caractère de la barre verticale. Par exemple, la compétence « Techniques d’entretien » avec le niveau de compétence « Avancé » est affichée comme suit : 1F54FC64-4049-4520-BC44-C559B5FB0961|4.
S’il existe plusieurs compétences pour une affectation d’emploi, elles sont répertoriées dans la colonne Compétences, séparées par des virgules, sans espace. Par exemple : 1F54FC64-4049-4520-BC44-C559B5FB0961|4,d251c739-4653-4f1b-8475-0030a56453d5|2.
Pour la liste complète des GUID des compétences ESCO, consultez le guide de référence des compétences ESCO. Pour les identifiants des niveaux de compétence, consultez le tableau suivant.
| Niveaux de compétence | ID |
|---|---|
| Connaissances de base | 1 |
| Novice | 2 |
| Intermédiaire | 3 |
| Avancé | 4 |
| Expert | 5 |
Pour en savoir davantage sur les fonctionnalités d’importation et d’exportation dans la fonction Configuration de l’organisation, consultez « Org Setup Import and Export Configuration » dans le guide Dayforce Implementation Guide (anglais seulement).