Dans l’Explorateur de carrière, vous pouvez afficher plusieurs aperçus de l’activité professionnelle, des possibilités de carrière et des compétences de votre organisation. Cet aperçu vous permet de communiquer avec d’autres membres de votre communauté de pairs et vous aide à prendre une décision plus éclairée lorsque vous planifiez votre carrière.
Votre capacité à partager et à vous connecter avec votre communauté de pairs dépend des préférences que vous avez définies. Lorsque vous affichez les listes de pairs pour obtenir un aperçu de la communauté, vous pourriez voir une bannière vous invitant à modifier vos préférences de partage. Les modifications apportées à partir de cette bannière sont enregistrées dans votre profil, mais peuvent être modifiées à tout moment à partir de la page d’accueil de l’Explorateur de carrière. Pour en savoir davantage sur la définition et la modification de vos préférences de partage, consultez la section Préférences de partage de votre communauté de pairs.
Si un ou plusieurs de vos pairs ont décidé de ne pas autoriser le partage, ils apparaissent dans votre Aperçu de la communauté comme des membres d’équipe anonymes, sans leur nom ni leur photo de profil.
Perspectives d’activité professionnelle
Dans la section Aperçu de la communauté de la page d’accueil de l’Explorateur de carrière pourraient figurer toutes ou certaines des cartes suivantes.
| Carte Informations sur la communauté | Objectif |
|---|---|
| Renforcement des compétences des pairs | Affiche les employés qui travaillent sur une compétence sur laquelle vous travaillez également. |
| Amélioration des compétences des pairs | Affiche les employés qui ont amélioré leurs compétences dans un domaine sur lequel vous travaillez également. |
| Plans de carrière réalisés par des pairs | Affiche les employés qui ont réalisé un plan de carrière au cours du mois écoulé. |
| Membres de l’équipe travaillant sur les plans de carrière | Affiche les employés qui travaillent actuellement sur un plan de carrière. |
| Planification d’un changement de carrière par des pairs | Affiche les employés qui travaillent sur un plan de carrière lié à une possibilité de changement de carrière. |
| Avancement de carrière planifié par des pairs | Affiche les employés qui travaillent sur un plan de carrière lié à une possibilité d’avancement. |
Vous pouvez cliquer sur chacune de ces cartes pour voir la liste complète et communiquer avec les pairs qui souhaitent discuter.
Informations pour les possibilités de carrière
Lorsque vous ouvrez la page des détails d’une possibilité de carrière dans l’Explorateur de carrière, la section Aperçu de la communauté pourrait contenir ce qui suit :
- Les noms des gestionnaires recruteurs potentiels et des employés qui occupent déjà le poste. Vous pouvez cliquer sur le lien pour afficher la liste complète, puis communiquer avec les gestionnaires ou les pairs à propos du poste.
- L’ancienneté moyenne des employés occupant le poste.
- Renseignements relatifs à l’échelon de rémunération et à l’échelon salarial, si l’accès à ces renseignements est attribué à votre poste actuel.
Informations pour les compétences
Lorsque vous cliquez sur une compétence à la page des détails d’une possibilité de carrière, la page des détails des compétences s’ouvre, où figurent des renseignements supplémentaires relatifs à la compétence. La section Aperçu de la communauté à la page des détails des compétences peut contenir ce qui suit :
- Le nombre de pairs qui possèdent la compétence ou qui y travaillent. Vous pouvez cliquer sur le lien pour afficher la liste complète et communiquer avec les pairs qui souhaitent discuter. Si personne ne travaille encore sur la compétence, le lien Ajouter cette compétence à votre plan de carrière s’affiche à la place. Lorsque vous cliquez sur ce lien, vous avez l’option d’ajouter la compétence à un de vos plans de carrière ou d’élaborer un nouveau plan pour développer la compétence.
- Le niveau de compétence moyen pour la compétence.
- Le nombre d’activités réalisées pour la compétence.
- Les autres postes au sein de l’organisation qui exigent la compétence. Vous pouvez cliquer sur les liens pour afficher les détails de chaque poste.