Les tableaux ci-dessous répertorient les paramètres qui se trouvent dans les onglets du panneau du poste dans Concepteur d’organisation > Postes. Certains des paramètres répertoriés ici ne sont pas toujours affichés en fonction de votre configuration Dayforce et d’autres paramètres du poste.
Détails
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Généralité | |
| Actif à partir du |
Les dates durant lesquelles le poste est actif. N. B. : La date de début actif peut être mise à jour si le poste n’a jamais été occupé. Pour modifier la date, mettez à jour la date En vigueur à partir du dans la section Détails de la supervision. Les dates de début d’activité pour tous les postes sous le poste mis à jour seront automatiquement mises à jour pour correspondre. |
| Actif jusqu'à | |
| Gelé | Bascule si oui ou non le poste est gelé. Consultez Désigner un poste comme étant gelé. |
| Nom | Le nom du poste. |
| Numéro de poste | Un numéro qui identifie le poste de façon unique. Si vous n'entrez pas de numéro, un chiffre est généré automatiquement lorsque vous enregistrez le poste. |
| Code de référence | Le code de référence unique du poste. Les codes de référence sont utilisés pour exporter des données vers d’autres applications. Si vous n'entrez pas de code de référence, la valeur du numéro de poste est utilisée. |
| Code du grand livre |
Le code du grand livre du poste. Cette fonctionnalité s'applique uniquement aux organisations qui utilisent le module Paie. Dayforce peut associer les montants de la paie pour chaque poste au compte de grand livre général approprié, et ce renseignement peut être exporté avec la tâche d’exportation du grand livre général de la paie. Consultez « Configuration des dérogations au plan de comptes du grand livre général » dans le Dayforce Implementation Guide (en anglais seulement). |
| Équivalent temps plein |
Une valeur entre 0,00 et 1,00 pour indiquer la charge de travail associée à ce poste. En entrant 1,00 on indique que ce poste représente un travailleur à temps plein. |
| Renseignements sur le poste | |
| Affectation d’emploi |
L’affectation d’emploi pour le poste. Pour modifier l’affectation d’emploi, cliquez sur le lien Mettre à jour et sélectionnez la date d’entrée en vigueur et l’affectation d’emploi dans les listes déroulantes. |
| Unité opérationnelle |
L’unité opérationnelle du poste parent, qui est sélectionnée par défaut. Pour modifier l’unité opérationnelle, cliquez sur le lien Mettre à jour et sélectionnez la date d’entrée en vigueur et l’unité opérationnelle dans les listes déroulantes. |
| Emplacement |
Un ou plusieurs emplacements. Ces emplacements sont utilisés avec le poste pour générer les affectations de travail du poste. L’emplacement est rempli automatiquement s’il n’y a qu’un seul emplacement pour l’affectation d’emploi sélectionnée. Pour modifier l’emplacement, cliquez sur le lien Mettre à jour. Vous pouvez ajouter ou supprimer des emplacements. Pour filtrer la liste déroulante Nom de l’emplacement, entrez tout le nom ou une partie du nom d’un emplacement. N. B. : Les emplacements peuvent être supprimés du poste si vous n'avez pas encore sauvegardé vos modifications. Après avoir sauvegardé, vous pouvez supprimer un emplacement uniquement si le poste n’a jamais été occupé. |
| Détails sur la supervision — ceux-ci sont remplis automatiquement lorsque vous ajoutez le poste à un poste existant. Les détails de supervision du poste proviennent du poste parent. | |
| Poste parent |
Le parent dépend de l'endroit de la hiérarchie où vous avez ajouté le nouveau poste. |
| En vigueur à partir du |
Désigne les dates d’entrée en vigueur de la relation entre le poste et le poste parent. Pour modifier les dates, sélectionnez une date dans le calendrier. N. B. : Vous pouvez mettre à jour la date En vigueur à partir du si le poste n’a jamais été occupé. La date Actif à partir du dans les détails du poste sera automatiquement mise à jour pour correspondance. |
| En vigueur jusqu’au | |
| Prend en charge l’occupation par intérim? | Cochez la case pour activer l’occupation par intérim du poste. |
| Relations en pointillé | |
| Modifier les relations |
Le lien ouvre la boîte de dialogue Relations en pointillée pour vous permettre de configurer des relations. Consultez Configurer des relations en pointillé. |
| Description du poste | |
| Le lien ouvre la fenêtre de dialogue Mettre à jour la description du poste dans laquelle vous pouvez entrer une description du poste. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Enregistrer. | |
Occupants
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Retirer l'occupant |
Affectations
| Paramètre | Description |
|---|---|
| En vigueur à partir du |
Dates d’entrée en vigueur du poste. |
| En vigueur jusqu’au | |
| Principal | Désigne le poste comme principal. Vous pouvez mettre à jour l’emplacement principal d’un employé lorsque son poste compte deux emplacements ou plus. |
| Virtuel | Indique si le poste est virtuel ou non. |
Audit
L’onglet d’audit présente une liste chronologique de toutes les mises à jour qui ont été apportées au poste. L’onglet indique qui a effectué la modification, ce qui a été modifié et quand la modification a été effectuée.