Échelons de rémunération rajustés pour les employés salariés à temps partiel

Guide de gestion des postes

Version
R2023.2.0
Échelons de rémunération rajustés pour les employés salariés à temps partiel

Dayforce ajuste les valeurs des échelons de rémunération pour les employés dont la classe de paie est à temps partiel et le type de paie est salarié afin de refléter avec précision leur échelon de rémunération. Pour ce faire, elle multiplie chaque valeur de l’échelon salarial par le chiffre figurant dans le champ Équivalent temps plein de l’affectation de travail connexe dans l’écran Travail > Affectation de travail de Gens.

Avant de commencer : Pour que le système effectue le rajustement décrit dans ce sujet, l’option Temps partiel de la classe de paie de l’employé doit être sélectionnée dans la liste déroulante Groupe de classes de paie dans Admin. RH > Classe de paie. Si cette liste déroulante est vide, le système n’effectue pas le rajustement, même si l’employé a une classe de paie à temps partiel.

Par exemple, un employé salarié à temps partiel a une affectation de travail dont les valeurs d’échelon de rémunération sont les suivantes :

  • Minimum : 60 000
  • Contrôle (taux du marché) : 75 000
  • Valeur médiane : 72 500
  • Maximum : 85 000

Si l’employé a un équivalent temps plein de 0,75 pour son affectation de travail, son échelon de rémunération s’affiche comme suit en multipliant chaque valeur par 0,75 :

  • Minimum : 45 000
  • Contrôle (taux du marché) : 56 250
  • Valeur médiane : 54 375
  • Maximum : 63 750

Si le champ Équivalent temps plein n’est pas défini pour l’affectation de travail de l’employé, Dayforce effectue un calcul par défaut pour déterminer l’équivalent temps plein. Le tableau suivant énumère les formules utilisées pour calculer l’équivalent temps plein en fonction de la fréquence de paie du groupe de paie de l’employé.

Pour chaque fréquence de paie, Dayforce utilise la première formule disponible selon la priorité indiquée ci-dessous. Par exemple, pour les groupes de paie hebdomadaires, si l’employé n’a pas d’heures hebdomadaires normales définies dans son profil, Dayforce examine les heures de travail normales de son groupe de paie.

Si aucune des heures n’est disponible pour les formules énumérées, Dayforce utilise un équivalent temps plein par défaut de 1.

N. B. : Des détails sur chaque champ utilisé dans les formules sont fournis dans un tableau séparé à la fin de ce sujet.

Formules d’équivalents temps plein par type de paie
Groupe de paie Méthodes de calcul (classées par ordre de priorité)
Hebdomadaire
  1. Heures hebdomadaires normales * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures de la période de paie par défaut * 52 heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures hebdomadaires normales par défaut *52/heures annualisées par échelon de rémunération
Heures bihebdomadaires
  1. Heures hebdomadaires normales * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures de la période de paie par défaut * 26 heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures hebdomadaires normales par défaut * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
Bimensuel
  1. Heures bimensuelles normales supérieures (première moitié) * 24 heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures hebdomadaires normales  * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures de la période de paie par défaut *24 heures annualisées par échelon de rémunération
  4. Heures hebdomadaires normales par défaut * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
Mensuel
  1. Heures hebdomadaires normales * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Groupe de paie – Heures de la période de paie *  12 heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures hebdomadaires normales de l’affectation d’emploi * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
Fréquence de paie personnalisée
  1. Heures hebdomadaires normales  * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures de la période de paie par défaut *52 heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures hebdomadaires normales par défaut * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
4 semaines
  1. Heures hebdomadaires normales * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures de la période de paie par défaut * 13 heures annualisées par échelon de rémunération
  3. Heures hebdomadaires normales par défaut * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
Aucun groupe de paie attribué
  1. Heures hebdomadaires normales  * 52/heures annualisées par échelon de rémunération
  2. Heures hebdomadaires normales par défaut * 52/heures annualisées par échelon de rémunération

Légende du champ :

Légende des champs utilisés dans les formules d’équivalents temps plein
Champ Emplacement
Heures hebdomadaires normales L’onglet Statut d’emploi de l’écran Paramètres relatifs à l’emploi, à la rémunération et aux politiques du volet Gens.
Heures bimensuelles normales (première moitié)
Heures travaillées d’une période de paie normale L’onglet Propriétés de la paie d’Admin. paie > Groupe de paie.
Heures hebdomadaires normales (affectation d’emploi par défaut) L’onglet Emplois et affectations d’emploi de Conf. admin. org >  Emplois et affectations d’emploi.
Échelon de rémunération – Heures annualisées

La section Général dans l’onglet Propriétés dans Admin. système > Propriétés du client.

Si ce champ est vide, Dayforce utilise les 2 080 heures standard.