Les plans d’apprentissage sont des ensembles de cours que les employés doivent compléter. Par exemple, vous pouvez affecter aux nouveaux gestionnaires un plan d’apprentissage qui comprend un certain nombre de cours de leadership qu’ils doivent compléter.
Pour créer un plan d’apprentissage :
- Accédez au volet Configuration de la fonction Apprentissage > Cours et plans d'apprentissage externes.
- Cliquez sur l’onglet Plans d’apprentissage.
- Cliquez sur Ajouter.
- Inscrivez un nom pour le plan d’apprentissage.
- (Facultatif) Inscrivez une description et un code de référence pour le plan d’apprentissage.
- Pour ajouter des cours au plan d’apprentissage :
- Dans la section Cours, cliquez sur Ajouter.
- Choisissez un cours dans la liste déroulante Nom.
- Inscrivez une date d’entrée en vigueur et, facultativement, une date de fin pour préciser la période pendant laquelle le cours fait partie de ce plan d’apprentissage.
- Répétez les étapes A à C pour les cours supplémentaires.
- Cliquez sur Enregistrer.