Les niveaux de compétence représentent la maîtrise d’une compétence d’un employé. Par exemple, si vous avez besoin de faire le suivi de la maîtrise du français d’un employé, vous pouvez créer trois niveaux de compétence : élémentaire, conversationnel et bilingue.
Pour créer un niveau de compétence :
- Accédez au volet Configuration de la fonction Apprentissage > Compétences.
- Cliquez sur l’onglet Niveaux de compétence.
- Cliquez sur Ajouter.
- Inscrivez un nom pour le niveau de compétence.
- (Facultatif) Saisissez une description et un code de référence.
- Dans la colonne Classement, inscrivez un chiffre qui représente le rang du niveau de compétence par rapport aux autres niveaux (les chiffres élevés correspondent à des niveaux de compétence élevés).
- Cliquez sur Enregistrer.