Les fonctions d’apprentissage dans Dayforce donnent accès à des outils d’apprentissage en ligne directement dans Dayforce. On y trouve des fonctions de gestion de l’apprentissage (telles que la création de cours et le suivi de leur réalisation), de diffusion de l’apprentissage (telles que la programmation et la diffusion de webinaires) et de la consommation du contenu d’apprentissage (telle que l’achèvement des cours et l’encadrement d’autres utilisateurs).
Avant de commencer : Nous vous recommandons d’utiliser Google Chrome, Firefox ou Microsoft Edge pour accéder aux fonctions d’apprentissage. Internet Explorer n’est pas recommandé à cause des limites du navigateur.
Il y a deux types d'apprentissages que vous pouvez suivre dans Dayforce : l'apprentissage interne et l'apprentissage externe.
Ils se définissent comme suit :
- Apprentissage externe : Il s'agit de l'apprentissage effectué en dehors de Dayforce, par exemple, dans une université, ou lors d'un séminaire donné par un tiers. La fonctionnalité de l'apprentissage externe est configurée dans Configuration de la fonction Apprentissage.
- Apprentissage interne : Il s'agit de l'apprentissage effectué dans Dayforce, comme les webinaires ou les formations assistées par ordinateur. Pour utiliser les fonctions de l'apprentissage interne, vous devez acheter le module. Pour en savoir davantage, communiquez avec votre chargé de compte ou votre gestionnaire du programme Réussite du client.
Le contenu de ce guide comprend les sections principales suivantes, en fonction de votre rôle d’utilisateur :
- Configuration : Cette section est utile pour les administrateurs qui configurent le module Apprentissage. Consultez Configuration de la fonction Apprentissage.
- Administration : Cette section est utile pour les utilisateurs qui créent et mettent à jour le contenu du module, comme les cours, les plans d'apprentissage et les inscriptions. Consultez Administration du module Apprentissage.
- Gestion : Cette section est utile pour les utilisateurs qui aident les apprenants à effectuer les activités de formation à temps et suggèrent de nouvelles voies d'apprentissage à leurs employés. Consultez Gestion de l'apprentissage.
- Apprentissage : Cette section est utile pour les apprenants qui s'inscriront à des cours dans le module. Consultez Module Apprentissage.