Les tableaux de bord détaillés sont conçus pour vous fournir une représentation visuelle des données nécessaires au fonctionnement efficace d’une organisation. Les tableaux de bord détaillés ne peuvent pas être modifiés.
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| Catégorie | Rapport spécial | Description |
|---|---|---|
| Module Recrutement | Activité du candidat | Affiche les renseignements sur le statut de candidature et les détails connexes. |
| Module Recrutement | Notation des candidats | Affiche un aperçu des candidats, de leurs notes et de l’état de leurs candidatures. |
| Gestion de la rémunération | Détails du cycle de rémunération | Contient tous les renseignements sur les cycles de rémunération, y compris les affectations des gestionnaires et les détails sur la rémunération de l’employé pour chaque type de récompense dans un cycle. |
| Ressources humaines | Risque actuel de départ prématuré de l’employé par gestionnaire | Affiche une liste d’employés présentant un risque de départ prématuré actuel et les détails de l’évaluation du rendement, regroupés par gestionnaire. |
| Ressources humaines | Diversité, équité et inclusion | Affiche la composition démographique de la main-d’œuvre afin que les organisations puissent se concentrer sur l’équité et l’égalité en rassemblant des points de vue variés, attirer et retenir les talents, et créer une culture inclusive. |
| Avantages sociaux | Choix des soins de santé pour l’employé | Affiche les choix de couverture de l’employé pour un régime de soins de santé, y compris les options du régime, les dates d’entrée en vigueur, les dates de couverture, et les coûts (par paie et par année) pour l’employé et l’employeur. |
| Ressources humaines | Liste des employés par gestionnaire | Affiche une liste des employés actifs par gestionnaire, ainsi que les renseignements sur l’emploi actuel et les tâches. |
| Heures et présence | Sommaire de paie des employés | Affiche les renseignements sur le sommaire de paie d’employé pour plusieurs emplacements en même temps, y compris le code de paie, la catégorie, les mesures relatives à la main-d’œuvre et les renseignements sur les entrées d’horloge. Le paramètre pour configurer la plage de dates est appliqué aux champs de la date de paie. |
| Heures et présence | Pointage de l’employé | Affiche un sommaire des entrées d’horloge des employés et des heures travaillées. C’est-à-dire, qui a pointé à l’arrivée et au départ et à quel moment, ainsi que toute exception connexe à ces entrées d’horloge. |
| Module Paie | Salaire brut à net par intervalle | Contient les sommes des salaires bruts à nets par employé pour un intervalle de dates donné. |
| Ressources humaines | Nouvelles embauches | Affiche une liste des employés ayant une date d’embauche récente comprise dans la plage de dates du rapport |
| Module Rendement | Tendances liées aux évaluations du rendement – Détails | Affiche la tendance globale liée à la cote de rendement des employés pour un ou plusieurs cycles d’évaluation sélectionnés, accompagnée des détails sur l’employé et l’évaluation. |
| COVID-19 | Horaires – Moyenne des heures quotidiennes à l’horaire | Ce rapport permet à l’utilisateur de calculer le nombre moyen d’heures par jour pour lesquelles un employé était prévu ou basé sur des jours civils sur une plage de dates de début et de fin définie. La moyenne des heures prévues est calculée en divisant le total des minutes prévues par le nombre de jours prévus ou de jours civils dans la fourchette définie pour une ou plusieurs personnes à la fois. |
| Sondages sur l’engagement | Taux de participation au sondage | Contient le taux de participation de chaque équipe de dirigeant pour le sondage sélectionné. |
| Talent | Facteurs associés aux talents | Affiche une liste d’employés avec les cotes de facteurs de compétences actuelles et historiques. |
| Ressources humaines | Roulement par emplacement | Affiche le nombre d’employés à la date de début et de fin de la période sélectionnée ainsi que le nombre d’employés en cessation d’emploi, les taux de roulement du personnel, les motifs des cessations d’emploi et le genre des employés concernés. |
| Ressources humaines | Énergie au travail | Affiche une ventilation de la faible énergie au travail des employés dans votre organisation. |