En los horarios, algunas zonas no tienen una curva de personal porque no hay medios claros para determinar cuándo es el mejor momento para utilizar sus horas de trabajo.
Por ejemplo, a diferencia del servicio de atención al cliente, que necesita más cajeros trabajando cuando hay más clientes comprando, las necesidades de personal de estas zonas no son urgentes en cuanto a la hora. El momento en que se realiza el trabajo es menos importante porque se programan suficientes empleados cada día para terminarlo. Por lo tanto, las necesidades de dotación de personal para estas zonas se muestran de manera diferente en Dayforce.
Debido a que las necesidades de personal de estas zonas no cambian de una hora a otra, no verá cuándo tiene poco o exceso de personal en diferentes momentos del día. En su lugar, Dayforce grafica el número de horas programadas en morado. La puntuación de cobertura muestra qué tan cerca está de satisfacer la necesidad de personal para todo el día.