Los gerentes pueden ver las actualizaciones del registro de desempeño de los empleados para un empleado individual en la sección Desempeño de la pantalla Talento en Personal. Estos registros incluyen:
- Revisiones de desempeño de la función Desempeño. Estas entradas se pueden expandir para ver detalles, como el día de inicio de la revisión, la fecha de fin, la puntuación de la evaluación y el revisor. Esta información se actualiza desde la función Desempeño y no se puede actualizar en esta sección.
- Actualizaciones de puntuación de Desempeño realizadas a través del control deslizante de la tarjeta de puntuación de rendimiento en la sección Factores de talento, disponible con la función Planificación de sucesión.
- Evaluaciones del desempeño externas que se pueden agregar y mantener en esta sección. Las evaluaciones externas no están relacionadas con la característica Desempeño.
La columna Fuente indica el origen de la evaluación (evaluación de desempeño, revisión de talento, entrada manual, externa, importada).