En la pestaña Situación laboral de la pantalla Empleo > Configuración de empleo en Personal, los registros de situación laboral incluyen varios campos de solo lectura con información sobre el gerente del empleado, la asignación de trabajo principal y el nivel salarial. Aquí puede ver los detalles asociados con los registros de situación laboral pasados, actuales y futuros de un empleado sin tener que ir a otras áreas de Dayforce.
Estos campos son: Gerente, Departamento, Cargo, Ubicación principal, Nivel salarial, Relación de comparación y Categoría de bonificación. Para obtener más información, consulte Lista de configuración de situación laboral.
Un empleado puede tener más de un valor para estos campos durante el tiempo de vigencia de un registro de situación laboral. El valor que se muestra en cada nuevo campo se determina para los registros de estado de empleo pasados, actuales y futuros de la siguiente manera:
- Para los registros de situación laboral que ya no están vigentes (registros históricos), Dayforce basa los valores en estos campos en lo que se asignó al empleado en la fecha mostrada en el campo Efectivo hasta del registro de estado (el último día en que el registro estuvo vigente). Por ejemplo, si un empleado cambió de gerente varias veces durante el período de vigencia de un solo registro de estado, solo se muestra el último gerente en ese período.
- Para el registro de situación laboral activo actual, Dayforce basa los valores de estos campos en lo que el empleado tiene asignado a la fecha actual.
- Para los registros de situación laboral con una fecha efectiva futura, Dayforce basa los valores de estos campos en lo que se asignará al empleado en la fecha que se muestra en el campo Efectivo desde del registro de situación (el día en que el registro entra en vigencia).
Nota: Si un valor no está disponible para un campo (por ejemplo, si el trabajo del empleado no tiene un nivel salarial asignado), N/A se muestra debajo del campo.